Mapa dotacji

GŁÓWNYM CELEM PROJEKTU od 01.03.2025 r. do 30.09.2026 r. jest poprawa sytuacji na rynku pracy 120 [72K/48M] osób dorosłych od 18 r.ż., pracujących, zatrudnionych na umowach cywilno-prawnych, umowach krótkoterminowych oraz ubogich pracujących, zamieszkujących obszar woj. lubelskiego [WL] w rozumieniu ustawy KC, poprzez objęcie ich kompleksowym wsparciem aktywizacyjnym. Cel gł. wpisuje się w cel działania 9.2 i przyczyni się do osiągnięcia celu szczeg EFS+.CP4.A- „Poprawa dostępu do zatrudnienia i działań aktywizujących dla wszystkich os. poszukujących pracy (…)”. Wsparcie skierowane jest do os. pracujących, w odniesieniu do których można podjąć działania doskonalenia zawodowe, które przyczynią się do podniesienia kwalifikacji/kompetencji zawodowe oraz poprawy sytuacji zawodowej. W ramach proj. realizowane będą działania: *identyfikacja potrzeb uczestników i opracowanie/aktualizacja IPD-dla 120UP *szkolenia z komp. miękkich, w tym kompetencji zielonych -dla 60UP *indywidualne poradnictwo zawodowe-dla 70UP *szkolenia zawodowe-dla 120UP *indywidualne pośrednictwo pracy-dla 70UP Rezultaty proj.: *Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – min. 85% tj. 102 [61K/41M] os. Założenia projektu, w tym grupa docelowa i zakres wsparcia zostały zaplanowane na podst. dostępnych danych dotyczących obszaru wsparcia(wykaz źródeł) a także doświadczenia Wnioskodawcy (por.Opis potencjału). Realizację proj. poprzedzi akcja inf.-promocyjna, podkreślająca korzyści związanych z udziałem w proj. (zgodnie z zasadą równości K i M oraz równości szans i niedyskryminacji). W przypadku otrzymania dofinansowania Beneficjent wypełni obowiązki inf. i prom. (w tym informowania społeczeństwa o dofinansowaniu projektu przez UE) zgodnie z rozporządzeniem ogólnym. Obszar WL charakteryzuje się jednym z najwyższych poziomów bezrobocia[BB] w kraju (st.bezrob:7,5%).Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w I kw. roku ‘24 ukształtowało się na poziomie 204,7 tys. os. (46