Mapa dotacji

Cel projektu : Poprawa sytuacji na rynku pracy 70 osób ( 39 kobiet) ubogich pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych z terenu woj. lubelskiego poprzez uzyskanie kwalifikacji przez min. 67 osób oraz podjęcia kształcenia lub szkolenia po opuszczeniu projektu przez 9 osób. P przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego wskazanego w programie Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027: EFS+.CP 4.A – Poprawa dostępu do zatrudnienia i działań aktywizujących dla wszystkich osób poszukujących pracy, w szczególności osób młodych, zwłaszcza poprzez wdrażanie gwarancji dla młodzieży, długotrwale bezrobotnych oraz grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, jak również dla osób biernych zawodowo, a także poprzez promowanie samozatrudnienia i ekonomii społecznej poprzez to, że 70 osób będzie miało możliwość uczestnictwa w bardzo kompleksowym P. Pierwsze działanie jakiem zostaną objęci to IPD, podczas tej usługi dowiedzą się./ uświadomią sobie jakich kwalifikacji/ umiejętności potrzebują ,żeby poprawić ich dostęp do zatrudnienia i znalezienia zatrudnienia. UP będą mieli możliwość indywidulanych usług psychologicznych, prawniczych, będą mogli wziąć udział w Warsztatach kompetencji społecznych, skorzystają z usług pośrednika pracy . Wszyscy UP wezmą udział w szkoleniach wspierających zieloną transformację w celu dostosowania umiejętności/kompetencji UP do nowych wymogów ekologicznych związanych z GOZ i ambicją zerowego zanieczyszczenia. Szacujemy iż 40 UP będą mogli wziąć udział w szkoleniach podnoszących kwalifikacje ICT, 30 osób wezmą udział w szkoleniach z j. angielskiego, 60 osób weźmie udział w szkoleniach zawodowych. Wsparcie oferowane w ramach P będzie mieć charakter zindywidualizowany i dostosowany do zdiagnozowanych potrzeb UP. Najważniejsze etapy P, sposoby ich realizacji: 1. Indywidualny Plan Działania dla 70 UP 2.Indywidualne doradztwo psychologiczne ( średnio 4 h x 70 os) oraz doradz