Mapa dotacji

Cel główny: Poprawa sytuacji na rynku pracy w okresie od 01.03.2025 do 28.02.2026 przez min. 70% UP z grupy 60 osób (w tym 30K i 30M) ubogich pracujących, zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, umowach cywilno-prawnych z terenu woj. lubelskiego poprzez dostosowanie ich kwalifikacji do potrzeb rynku pracy. Grupa doc.: 60 osób (w tym 30K i 30M) – ubogich pracujących, zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, umowach cywilno-prawnych z terenu woj. lubelskiego Zadania/Etapy: -Wsparcie doradcy wraz z IPD -Szkolenia cyfrowe -Szkolenia zawodowe Główne rezultaty: -uzyskanie kwalifikacji przez min. 70% UP Wnioskodawca zapewnieni dostępność oferowanego wsparcia zg. ze standardami dostępności, które stanowią zał.2 do Wyt. dotyczących realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027. Cel główny przyczyni się do realizacji celu Cel szczegółowego EFS+.CP4.A – Poprawa dostępu do zatrudnienia i działań aktywizujących dla wszystkich osób poszukujących pracy, w szczególności osób młodych, zwłaszcza poprzez wdrażanie gwarancji dla młodzieży, długotrwale bezrobotnych oraz grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, jak również dla osób biernych zawodowo, a także poprzez promowanie samozatrudnienia i ekonomii społeczne – poprzez działania mające na celu dostosowania kwalifikacji do zmian zachodzących na rynku pracy. Projekt jest zgodny z dok.: „Strategia rozwoju województwa lubelskiego do 2030” „Strat. Rozwoju Kapitału Ludzkiego 2030” Proj. zapewnienia wsparcie w ramach większego dostępu do stabilnego zatrudnienia oraz możliwości podnoszenia kwalifikacji i kompetencji/umiejętności dla osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych oraz ubogich pracujących W ramach projektu dana osoba nie otrzymuje jednocześnie wsparcia w więcej niż jednym proj. z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej dofinansowanym ze środków EFS+. Źr. informacji o proj.: 1.Inform. w biurze i na stronie intern. proj. ze standardem WCAG 2.1, 2.