Mapa dotacji

CELEM PROJEKTU jest wzrost możliwości zawodowych i poprawa sytuacji na rynku pracy [RP] 200 osób (130K/70M) powyżej 18 roku życia, zatrudnionych na podstawie umów krótkoterminowych, umów cywilnoprawnych lub ubogich pracujących, które zamieszkują na obszarze województwa lubelskiego poprzez objęcie ich zindywidualizowanym wsparciem w zakresie doradztwa zaw. oraz uzyskania niezbędnych kompetencji i kwalifikacji zaw. i społ. w okresie 01.02.2025-30.06.2026 CEL PROJEKTU PRZYCZYNI SIĘ DO OSIĄGNIĘCIA CELU SZCZEGÓŁOWEGO, KTÓREGO DOT. NABORU POPRZEZ 1. Skierowanie wsparcia do grupy osób w najtrudniejszej sytuacji zawodowej, tj. osób zatrudnionych na podstawie umów krótkoterminowych, umów cywilnoprawnych oraz ubogich pracujących, które często znajdują się w niestabilnej sytuacji zaw. 2. Zapewnienie preferencji w procesie rekrutacji dla osób w najtrudniejszej sytuacji, które charakteryzuje największa liczba barier 3. Realizację kompleksowego wsparcia dostosowanego do indywidualnych potrzeb Uczestników Projektu [UP], umożliwiającego zaplanowanie ścieżki rozwoju kariery zawodowej i nabycie kwalifikacji zaw. umożliwiających poprawę sytuacji na RP, w tym stabilizację zatrudnienia oraz aktywizację UP do podejmowania inicjatywy w zakresie poprawy swojej sytuacji społ. i zawodowej 4. Dostęp do doradztwa zawodowego, które pomoże UP w określeniu swoich celów zawod., poszukiwaniu nowej pracy oraz rozwijaniu umiejętności niezbędnych na RP 5. Organizację szkoleń zawodowych, które pozwolą UP na zdobycie nowych kwalifikacji i umiejętności dostosowanych do potrzeb lokalnego RP. Szkolenia będą skierowane na rozwój kompetencji zawodowych w sektorach z największym zapotrzebowaniem na pracowników i możliwościach rozwoju, w tym określonych w aktualnym „Barometrze zawodów” dla woj. lubelskiego oraz zgłaszanych przez lokalnych pracodawców i umożliwiających UP awans, zmianę dotychczasowej pracy na lepszą, poprawę warunków pracy dzięki nowej wiedzy i kwalifk. 6. Pomoc w zapewnieniu UP stabilności za