Mapa dotacji

SKRÓTY W PROJEKCIE: p.-projekt, K-kobieta/y, M-mężczyzna/źni, UP-uczestnik/czka/cy projektu, N-osoba/y z niepełnosprawnościami, KP-Kierownik Projektu, KC-Kodeks Cywilny, PR-Partner, W. – Wnioskodawca, r.p. – rynek pracy, r.ż. – rok życia. CEL GŁÓWNY PROJEKTU: wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian poprzez objęcie 80 (45K) pracowników z obszaru woj. podkarpackiego zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia, zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika oraz osób odchodzących z rolnictwa wsparciem z zakresu outplacementu z których min. 56 (31K) podejmie pracę lub będzie kontynuowało zatrudnienie w okresie do 28.02.2026r. Cel główny p. wynika bezpośrednio ze zdiagnozowanych problemów grupy docelowej, jakie Wnioskodawca i Partner chce rozwiązać lub zminimalizować poprzez realizację p. Jest spójny z właściwym celem szczegółowym programu regionalnego FEP 2021-2027 oraz bezpośrednio przekłada się na zadania zapl. w p. Cel główny ma wpływ na osiągnięcie celu szczegółowego FEP 2021-2027. P. przez objęcie 80 pracowników zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia, zwolnionych z przyczyn niedotycz. pracownika i odchodzących z rolnictwa wsparciem w formie zaplanow., kompleksowych działań, umożliwiającym uczestnikom projektu dostęp do co najmniej 3 różnych form wsparcia, które będą dostosowane indywidualnych zdiagnoz. w ramach działań p. potrzeb każdej/ego z UP pomoże w odnalezieniu się w nowej sytuacji życiowej i zawodowej, w tym przede wszystkim doprowadzi do utrzymania/podjęcia i utrzym. zatrudnienia, a także wsparcia odchodzących z rolnictwa. P. wspiera pośrednio również pracodawców przechodz. procesy adaptacyjne i moderniz. – dostosowuje je do zmieniających się warunków gospodarczych. GRUPY DOCELOWE: 80 osób (45K): os. aktywne zawodowo, os. kwalifikujące się do wsparcia typu outplacement, os. odchodzące z rolnictwa, oso. pracujące, os. starsze, os. w wieku 50 lat i więcej, os. w wieku 55 lat i więcej, os