Mapa dotacji

Celem głównym projektu są kompleksowe działania prowadzące do wzrostu szeroko rozumianej dostępności Politechniki Opolskiej (PO) dla osób ze szczególnymi potrzebami (w tym niepełnosprawnościami) (OSP/OzN), z uwzględnieniem wszystkich aspektów funkcjonowania uczelni. Działania zaplanowane w projekcie będą pozwalały na kontynuowanie procesu wdrażania dostępności, jego doskonalenie i dalszy rozwój w tym obszarze. W projekcie przewidziano realizację następujących głównych zadań (które skorelowane są z 8 obszarami dostępności): 1. Struktura organizacyjna, 2. Dostępność architektoniczna, 3. Dostępność informacyjno-komunikacyjna, 4. Dostępność cyfrowa, 5. Technologie, 6. Procedury, 7. Usługi wspierające edukację, 8. Działania podnoszące świadomość niepełnosprawności, 9. Koszty pośrednie. Działania zaplanowane w projekcie będą prowadziły do spełnienia wymagań określonych dla ścieżki Rozwój+, w ramach wszystkich obszarów opisanych w dokumencie „Opis ścieżki Rozwój+” (KD nr 5). Grupą docelową (GD) jest Uczelnia jako podmiot bezpośrednio korzystający ze wsparcia EFS+ oraz uczestnicy projektu: kadra kierownicza, dydaktyczna, administracyjna uczelni, pracownicy jednostki ds. dostępności (UP1) oraz przedstawiciele/lki zinstytucjonalizowanych struktur studenckich (UP2). Wnioskodawca planuje objąć wsparciem w ramach projektu łącznie 400 osób (w tym 208 kobiet (K) oraz 192 mężczyzn (M)), tak aby na zakończenie realizacji projektu kompetencje podniosło również 400 osób (w tym 208 K i 192 M). W ramach grupy 400 osób mieści się 20 osób z kadry kierowniczej PO. Rezultaty bezpośrednie: wzrost kompetencji kadry uczelni, zespołu ds. dostępności oraz przedstawicieli samorządu studenckiego dot. szkoleń świadomościowych, których celem jest wzrost wiedzy z zakresu funkcjonowania osób z niepełnosprawnością/ze szczególnymi potrzebami (OzN/OSP), wzrost zaawansowanych kompetencji przedstawicieli kadry dzięki szkoleniom specjalistycznym, których celem jest pozyskanie specjalistycznej wiedzy z z