Mapa dotacji

Głównym celem projektu jest poprawa sytuacji zawodowej do 31.10.2026r. min. 80% Uczestników Projektu (UP) z grupy 174 osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych lub umowach cywilno-prawnych, w tym 92 Kobiet (K) i 82 Mężczyzn (M), którzy zamieszkują obszar woj. świętokrzyskiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (KRYT. DOSTĘPU NR 1). Uczestnikami projektu będą tylko osoby, które nie otrzymują jednocześnie wsparcia w więcej niż jednym projekcie z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej dofinansowanym ze środków EFS+. Projekt przyczyni się do osiągnięcia celu polityki (CP4) – Europa o silniejszym wymiarze społecznym, bardziej sprzyjająca włączeniu społecznemu i wdrażająca Europejski filar praw socjalnych, oraz celu szczegółowego (EFS+.CP4.D) – Wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia. Projekt jest zgodny ze Strategią Rozwoju Woj. Świętok. 2030+, Strategią Rozw. Kapitału Ludzkiego 2030, Krajowym Programem Przeciwdziałania Ubóstwu i Wykluczeniu Społ. aktualiz. 2021-2027. W projekcie zaplanowano kompleksowe działania, które mają służyć do osiągnięcia celu projektu: 1. Identyfikacja potrzeb szkoleniowych UP oraz diagnozowanie możliwości doskonalenia zawodowego przez opracowanie Indywidualnych Planów Działania dla 174 osób, w tym 92K i 82M. 2. Indywidualne wsparcie specjalistyczne w wymiarze łącznym 870 godz. mające na celu zmobilizowanie do aktywności i udzielenie niezbędnej pomocy, dopasowanej tematyką do potrzeb UP. 3. Realizacja programów obejmujących szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych i/lub nabycia nowych kompetencji lub studia podyplomowe dla 174 osób, w tym 92 K i 82 M. Praca stanowi jedną z naczelnych wartości w życiu ludzi. Od powodzenia w tej strefie zależy biologiczne przetrwanie, jakość życia i poczucie własnej wartości. Praca zawodo