Mapa dotacji

Cel gł.: Podniesiony poziom aktywności zawodowej i/lub społecznej wśród min.40 os.spośród 60 kobiet z obsz.pow.chodzieskiego, czarnkowsko-trzcianeckiego i poznańskiego dzięki indywidualnie dopasowanemu do potrzeb uczestniczek wsparciu realizow.w proj. oraz wspieranie polityki równych szans na regionalnym rynku pracy w okresie 1.01.2025-31.12.2025. Proj.odpow.na diagnozę zaw.w Programie FEWP 2021-2027 i przyczyni się do osiągn.celu szcz.CP4.C-wspieranie zrównoważ. pod wzgl.płci uczestnictwa w rynku pracy (…). Gr.docel.w proj.zg.z SZOOP FEWP 2021-2027 stanowi 60 kobiet z obsz.powiatów czarnk.-trzcianeckiego,chodzieskiego oraz poznańskiego. Proj.jest skierow.do gr.docel.z obsz.woj.wielkopolsk.(kr.form.7)–tj.os.fizyczn.,które uczą się/pracują/zamieszk.na obsz.woj.wielkop.w rozum.przepisów Kod.Cywiln,a w przyp.os.bezdomnyvh przebywają one na tym obsz. Co najmniej 50% UP stanowić będą os.z obsz.wiejskich (kr.prem2). W projekcie zaplanowano następujące działania: 1. IDENTYFIKACJA POTRZEB I POTENCJAŁÓW UCZESTNIKÓW PROJEKTU 2. WARSZTATY Z ZAKRESU RÓWNOŚCI SZANS 3. TRENING KOMPETENCJI PSYCHO-SPOŁECZNYCH 4. POŚREDNICTWO PRACY 5. SZKOLENIA „SZYTE NA MIARĘ” 6. STAŻE ZAWODOWE 7. KONFERENCJA Najważniejsze rezultaty proj.: Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie – 48 Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 57 Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu – 12 Liczba osób, których sytuacja społeczna uległa poprawie po opuszczeniu programu – 12 Proj.będzie rozliczany w oparciu o kwoty ryczałtowe. Rekrutacja grup docelowych oraz CAŁY PROJ.będą prowadz.z uwzgl.zas.równ.szans płci oraz zas.równ.i niedyskrym.,w tym dostępn.dla ON. Ze wzgl.na fakt,iż K częściej niż M napotykają na trudn.w aktywiz.zawod.-społ: WN zapewni im 100% m-sc w proj. WN dołoży wszelkich starań,by zadbać o specj.potrzeby OzN.