Mapa dotacji

Cel: Zwiększenie w okresie od 01.11.2024 do 30.11.2025 poziomu równości szans kobiet i mężczyzn na wielkopolskim rynku pracy poprzez: 1.zwiększenie potencjału wiedzy 88 os., w tym 74K,14M z woj.wlkp., w tym min.50% mieszkańców terenów wiejskich, min.12 os w wieku 18-29l., min. 3 osób z niepełnosprawnością, w zakresie równości szans K i M na rynku pracy, w tym 54K i 14M w zakresie godzenia ról zawodowych i rodzinnych oraz 30K w zakresie równouprawnienia w zatrudnieniu 2.zwiększenie możliwości zatrudnienia 40 kobiet niepracujących z woj.wlkp., poprzez objęcie zindywidualizowanym i kompleksowym programem aktywizacji społeczno-zawodowej, a w efekcie podniesienie kompetencji/kwalifikacji 38 kobiet, nabycie doświadczenia zawod. przez 25 kobiet, podjęcie zatrudnienia przez 17 kobiet. 3. poprawę sytuacji 8 K na rynku pracy, rozumianą jako podjęcie zatrudnienia lub poprawę warunków zatrudnienia. Zaplanowane w projekcie formy wsparcia są adekwatne do osiągnięcia ww. celu. Grupa docelowa (GD):90 os. (75K,15M),uczących się,pracujących,zamieszkujących (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (KC)),a w przypadku os.bezdomnych przebywających w woj.wielkopolskim,w tym: -20K bezrobotnych i 20K biernych zawod. -35K,15M pracujących -min.50% mieszkańców terenów wiejskich -min.12 w wieku 18-29 l. -min.3 osoby z niepełnosprawnością Dodatkowa preferencja dla os. sprawujących opiekę nad dzieckiem do 6 r.ż./os. zależną. W aktywizacji społ.-zawod.mogą wziąć udział wyłącznie K niepracujące. Projekt zapewnia przejrzystość procesu rekrutacji i warunków realizacji poszczególnych form wsparcia. Zadania: warsztaty – równouprawnienie w zatrudnieniu, warsztaty dotyczące godzenia ról zawodowych i rodzinnych, konferencje, identyfikacja indywidualnych potrzeb uczestniczek projektu, w tym opracowanie/aktualizacja IPD, szkolenia z kompetencji/kwalifikacji zawodowych/cyfrowych, indywidualne wsparcie psychologiczne, doradztwo zawodowe indywidualne, pośrednictwo pracy, staże. Rezultaty: Liczba osób, które podni