Mapa dotacji

Główny problem: niski poziom integracji społeczno-gospodarczej cudzoziemców w województwie śląskim. W szczególności: niewystarczająca znajomość języka polskiego; niski poziom adaptacji w społeczności lokalnej; wysoki odsetek pracujących w szarej strefie (por. Ewaluacja ex-ante programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego na lata 2021-2027, data wydania – grudzień 2021); feminizacja bezrobocia – ok. 84% ogółu; gorsze warunki i mniejszy poziom ochrony pracy – ok. 70% w ramach umów zleceń; niska jakość pracy – najliczniejszą (28,4%) grupą byli pracownicy wykonujący prace proste, natomiast drugą (25,4%) robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (por. Rynek pracy w województwie śląskim w 2023 r., marzec 2024); długi okres oczekiwania na zezwolenie na pracę, przez co wydłuża się procedura zatrudnienia; trudności w załatwieniu formalności w urzędach (por. Analiza sytuacji społeczno-ekonomicznej cudzoziemców w województwie śląskim wraz z oceną możliwości wsparcia tej grupy w ramach RPO WSL na lata 2014-2020, rok wydania – 2017). Mimo że w województwie śląskim pracuje około 76% uchodźców ukraińskich (brak analiz sytuacji bytowej i potrzeb obywateli innych państw trzecich) w wieku produkcyjnym, to najczęściej jest to praca dorywcza, w niepełnym wymiarze czasu pracy. Ponad połowa uchodźców pracuje w oparciu o pensję minimalną. Częściej niż co czwarty uchodźca to kobieta z co najmniej jednym dzieckiem. Większość (71%) to gospodarstwa domowe, w których pracuje tylko jedna osoba. Mimo relatywnie wysokiej aktywności zawodowej, zaledwie za 19% uchodźców w wieku produkcyjnym odprowadzane są składki do ZUS. Uchodźcy są obecnie zatrudniani poniżej swojego poziomu wykształcenia i kompetencji (częściej wśród kobiet niż mężczyzn, odpowiednio 51 i 39%). Niemal 2/3 uchodźców wynajmuje mieszkania. Połowa z nich korzystała z programu 40+. Jego likwidacja z dniem 1 lipca 2024 roku w połączeniu z ograniczeniem możliwości organizacji miejsc zbiorowego zakwaterowania niesie za sobą ryzyko kryzysu bezd