Mapa dotacji

Źr. Danych Krajowy Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na rok 2023 Dolnośląski Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na rok 2023 Strategia wraz z diagnozą ZIT AW 2021- 2027 Wykonujący pracę na podstawie umów zlecenia i pokrewnych w Polsce w marcu 2023 r. GUS 01.2024 Sprawozdania o rynku pracy PUP z terenu objętego projektem Strategię Rozwoju Sudety 2030 Długookresowej Strat. Rozw. Kraju. Polska 2030. Trzecia Fala Nowoczesności w zakresie celów związanych z innowacyjnością gospodarki i kreatywnością indywidualna Dane własne Celem projekty jest, w okresie 07.2025-10.2026, zapewnienie 30(kobiety (skr.K)18) osobom zatrudnionym na umowach krótkoterminowych, umowach cywilno-prawnych lub ubogich pracujących z terenu objętego projektem, zindywidualizowanego wsparcia mającego na celu umożliwienie im zmiany zawodowej z wykorzystaniem dostępnych w ramach projektu form wsparcia. Cel ten będzie realizowany poprzez zapewnienie Uczestnikom i Uczestniczkom projektu (skr. U/U) zindywidualizowanego i kompleksowego wsparcia nakierowanego na poprawę ich obecnej sytuacji zawodowej i poprawę konkurencyjności na rynku pracy. Do głównych rezultatów projektu zaliczyć należy: -poprawa u U/U umiejętności radzenia sobie z następstwami zmian na rynku pracy, – zwiększenie umiejętności adaptacji U/U do zmieniających się warunków na rynku pracy, -uzyskanie nowych lub uzupełnienie posiadanych kwalifikacji lub kompetencji zawodowych pozwalających na poprawę sytuacji w dotychczasowym miejscu zatrudnienia lub zmianę zatrudnienia, -zdobycie, poprzez staże zawodowe, nowych doświadczeń i umiejętności zawodowych pozwalających na odnalezienie się na rynku pracy, -zwiększenie swej konkurencyjności na rynku pracy, -wyrównanie szans na rynku pracy i zwiększenie szans na trwałość zatrudnienia. Grupę docelową projektu (skr. GD) stanowi 30 osób fizycznych (K18) bez względu na wiek, pracujących na umowach krótkoterminowych, umowach cywilno-prawnych lub ubogich pracujących, zamieszkujących teren objęty wsp