Mapa dotacji

Projekt skierowany do 60 osób ( 40 K, 20 M) – zatrudnionych na podstawie umów krótkoterminowych, umów cywilnoprawnych, ubogich pracujących, odchodzących z rolnictwa z powiatu kłodzkiego woj. dolnośląskiego . Wsparcie w projekcie również zgodne z planowaną implementacją dyrektywy unijnej (2025) dotyczącej ograniczenia tzw. umów śmieciowych.Zgodnie z danymi GUS na koniec marca 2023 r. ( brak nowszych danych) w Polsce było blisko 2.3 mln osób wykonujących pracę na podstawie umów zlecenia i pokrewnych (zleceniobiorców). Wśród nich nieco większy był udział kobiet, które stanowiły 51,3 proc.Głównie są to osoby zatrudnione w sektorze prywatnym. Mimo 5,4 % stopy bezr. w Polsce ( 01.2024) w powiecie kłodzkim wynosi ona aż 12% . Jednym z powodów takiego stanu jest brak stabilizacji zatrudnienie (propozycja umów śmieciowych B2B itd). Pracownicy którzy są zatrudnieni na takie umowy nie mają też możliwości rozwijania swoich umiejętności ( niska płaca) które mogłyby pozwolić im zmienić pracę i otrzymać korzystniejszą umowę o pracę. W powiecie kłodzkim na 1000 mieszkańców pracuje 299osób . Jest to znacznie mniej od wartości dla Polski (www.polskawliczbach.pl/powiat_klodzki) , Wśród aktywnych zawodowo mieszkańców powiatu kłodzkiego 14 087 osób wyjeżdża do pracy do innych gmin ( w szczególności kontrahent samochodowy z czeskich Kvasin ). Udzielenie wsparcia w ramach projektu każdorazowo zostanie poprzedzone identyfikacją potrzeb uczestnika projektu w tym szczególnie : – 60 osób ( 40 K 20 M) obligatoryjne doradztwo zawodowe wraz z przygotowaniem/ aktualizacją Indywidualnego Planu Działania (IPD)/ innego dokumentu pełniącego analogiczną funkcję. Min 4 godz/os = 240 godz. – 60 osób ( 40 K,20 M) , pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby. Dla każdej osoby min 12 godz. wsparcia pośrednika pracy – 60 osób – szkolenia podnoszące kompetencje ( min 32 os podwyższy kompetencje) , które przyczynią się do poprawy swojej sytua