Mapa dotacji

Celem głównym projektu jest podniesienie do marca 2027 r. poziomu kompetencji i opcjonalnie kwalifikacji min. 160 osób dorosłych zamieszkujących obszar województwa dolnośląskiego (80% grupy docelowej projektu) skutkujące zwiększeniem szans na znalezienie stabilnej pracy dającej poczucie satysfakcji zawodowej. Projekt skierowany jest do osób zatrudnionych na podstawie umów krótkoterminowych, umów cywilnoprawnych, ubogich pracujących, a także odchodzących z rolnictwa. Grupę docelową stanowią osoby dorosłe w wieku 18 – 89 lat bezpośrednio korzystająca ze wsparcia EFS+ spełniające kryterium formalne dotyczące sytuacji na rynku pracy oraz kryterium zamieszkania (w rozumieniu zapisów KC). W projekcie weźmie udział min. 200 osób, a ze względu na gorszą sytuację na rynku pracy projekt skierowany będzie w większym stopniu do kobiet – udział kobiet wyniesie min. 60%. Gorsza sytuacja kobiet przejawia się m.in. w ich większej częstości pracy w ramach umów cywilno – prawnych lub umów krótkoterminowych oraz niższych wynagrodzeniach za podobną pracę, pomimo statystycznie lepszego wykształcenia. Cel główny realizowany będzie poprzez oferowanie uczestnikom następujących po sobie form wsparcia: – doradztwa zawodowego wraz z oceną poziomu kompetencji uniwersalnych i przygotowaniem Indywidualnych Planów Działania (IPD), – udział w wysokiej jakości szkoleniach i kursach podnoszących kompetencje uniwersalne oraz kwalifikacje zawodowe (w tym kwalifikacje rynkowe włączone do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji), za udział w szkoleniach uczestnicy otrzymają stypendium szkoleniowe; – pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami uczestnika projektu. Projekt realizowany przez Centrum badawczo – szkoleniowe Dobre Kadry, podmiot działający na dolnośląskim rynku pracy od 2006 r. Wnioskodawca ma duże doświadczenie w projektach szkoleniowych oraz innowacyjnych zorientowanych na wypracowanie rozwiązań zwiększających poziom kompetencji różnych grup docelowych