Mapa dotacji

Celem głównym projektu jest wydłużenie zdolności do pracy osób starszych w firmie Megatem EC-Lublin Sp. z o.o z siedziba w województwie lubelskim poprzez udział w projekcie przedsiebiorstwa i ich 100 pracowników [min. 2 OzN, min. 70 osób powyżej 50 r.ż,min.10 kobiet] w tym kadry zarządzającej, pracujących na terenie województwa lubelskiego. Cel projektu zostanie osiagnięty w okresie 01.06.2025-28.02.2026 r. Cel główny projektu odpowiada na zdiagnozowany problem grupy docelowej jaki jest brak działań uwzględniających zarządzaniem wiekiem w przedsiębiorstwie, wynikający m.in.z: – Niskiej aktywności pracodawcy w zakresie podnoszenia kwalifikacji/kompetencji pracowników -Niskiego poziomu świadomości pracodawcy w zakresie budowania konkurencyjności przeds./podmiotu w oparciu o kompetencje/kwalifikacje swoich pracowników -Niskiego poziomu świadomosci pracodawcy w zakresie inwestycji w kapitał ludzki powyżej 50 r.ż jako fundament wiedzy Cel głowny jest spójny z celem szczegółowym 4d – Wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia. i bezposrednio przeklada sie na nizej wymienione zadania W ramach proj.zaplanowano następujące ETAPY I. DZIAŁANIA INFORMACYJNO-PROMOCYJNE ●kolportaż plakatów i/lub ogłoszenia na tablicach ogłoszeń ●udzielane tel.,internetowo,osobiście przez kadrę zarządzającą ●zamieszczane na stronie www proj.(standard WCAG 2.1 )gdzie będą dostępne dok.proj.jak i na stronie przedsiebiorstwa, którego projekt dotyczy ●spotkania informacyjne ●marketing szeptany II. REKRUTACJA PRACOWNIKÓW FIRMY MEGATEM III. REALIZACJA ZADAŃ 1. PROMOWANIE ZDROWEGO I AKTYWNEGO STARZENIA 2. WARSZTATY „ELASTYCZNE FORMY PRACY I ZARZĄDZANIE WIEKOWE I ZAPOBIEGANIE DYSKRYMINACJI” 3. MENTORING I WSPARCIE W ZAKRESIE PRACY W ZESPOŁACH WIELOPOKOLENIOWYCH 4. SZKOLENIA IT/CYFROWE PODNOSZĄCE KOMPETENCJE I/LUB KWALIFIKACJE P