Grant Map EU

Celem projektu jest wzmocnienie potencjału Powiatowego Urzędu Pracy w Katowicach poprzez podniesienie zgodnie ze zdiagnozowanymi potrzebami kwalifikacji/kompetencji pracowników oraz wzmocnienie potencjału technicznego i organizacyjnego urzędu w okresie od 01 stycznia 2025 r. do 31 grudnia 2026 r. Grupę docelową projektu stanowić będzie 70 pracowników (62K, 8M) PUP w Katowicach zatrudnionych na podstawie wyboru, powołania oraz umowy o pracę. W ramach proj. zaplanowano realizację szkoleń/kursów oraz studiów podyplomowych dla pracowników urzędu, tj.: – Działu ewidencji i świadczeń – Działu pośrednictwa i poradnictwa – Działu ds. instrumentów rynku pracy – Referatu ds. projektów i szkoleń – Referatu ds. finansowo-księgowych – Referatu ds. organizacyjno-administracyjnych – Referatu ds. obsługi prawnej i kadr – samodzielnych stanowisk ds. administracji systemów informatycznych oraz dyrekcji urzędu. Uczestnicy proj. zgodnie z przeprowadzoną indywidualną diagnozą potrzeb wskazującą na pożądany zakres podnoszenia kwalifikacji/kompetencji, będą mogli skorzystać z następujących obszarów szkoleń/kursów oraz studiów podyplomowych: – z zakresu IT – umiejętności “miękkich” – umiejętności “twardych”. Ponadto, w proj. zaplanowano zakup odpowiedniego wyposażenia i sprzętu, które posłużą do stworzenia multimedialnej sali szkoleniowo-warsztatowej. Zaplanowane w ramach projektu zadania obejmują: – działania w zakresie podnoszenia kwalifikacji/ kompetencji kadr, zgodnie ze zdiagnozowanymi potrzebami pracowników (kursy/szkolenia oraz studia podyplomowe) – działania w zakresie zakupu sprzętu i wyposażenia umożliwiającego lepszą komunikację i wymianę informacji w urzędzie Efektem realizacji proj. będzie podniesienie jakości świadczonych usług przez kadry Publicznych Służb Zatrudnienia oraz skuteczne ukierunkowanie polityki rynku pracy, wynikające z regionalnych i lokalnych potrzeb. Rezultatem projektu będzie uzyskanie kwalifikacji/kompetencji przez co najmniej 56 pracowników PUP Katowice. I