Mapa dotacji

Celem projektu jest podniesienie kompetencji zawodowych kadry pracowniczej PUP w Pszczynie poprzez organizację i udział w kursach, szkoleniach oraz studiach podyplomowych. Jak wynika z przeprowadzonej analizy potrzeb szkoleniowych pracowników 28 osób wyraziło potrzebę udziału w szkoleniach/kursach m.in. z zakresu przepisów prawno-administracyjnych, radzenia sobie z trudnym klientem, podniesienia kompetencji cyfrowych a 3 osoby w studiach podyplomowych związanych z doradztwem zawodowym i controllingiem. Za realizację projektu i organizację odpowiadać będzie zespół projektowy powołany przez dyrektora urzędu. Miejscem realizacji projektu będzie siedziba PUP w Pszczynie. Planowany termin rozpoczęcia realizacji projektu to styczeń 2025r. Maksymalny okres trwania projektu to 24 miesiące od daty rozpoczęcia realizacji. Projekt jest skierowany do pracowników merytorycznych zajmujących się bezpośrednią obsługą klienta zarówno instytucjonalnego, jak też nieinstytucjonalnego, a także pracowników działu księgowego, informatycznego, organizacyjnego oraz kadry zarządzającej. Ze wsparcia w ramach projektu będą mogli skorzystać wszyscy zainteresowani pracownicy w zależności od posiadanych potrzeb. Stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników PUP to nie tylko obowiązek wynikający z przepisów ustawy, ale jak wykazało przeprowadzone badanie ankietowe, również ogromna potrzeba pracowników. Dzięki udziałowi w tym projekcie pracownicy PUP w Pszczynie nie tylko podniosą swoje kompetencje zawodowe, ale również wzrośnie w nich poziom motywacji zawodowej oraz satysfakcji z wykonywanej pracy, dzięki czemu swoje obowiązki zawodowe będą mogli wykonywać na najwyższym poziomie. Tym samym będą mieli okazję, aby stać się wysokiej klasy specjalistami w swoim zawodzie. O możliwości udziału w projekcie wszyscy pracownicy zostaną poinformowani na specjalnie zorganizowanym w siedzibie Urzędu spotkaniu informacyjnym. Stosowna informacja zostanie przesłana również poprzez komunikator No