Mapa dotacji

Celem projektu pn. „ZZL I WLB w samorządach subregionu południowego Województwa Śląskiego – Typ 2: szkolenia dla JST” jest podniesienie świadomości osób pracujących w urzędach gmin na terenie pow. bielskiego, żywieckiego, cieszyńskiego oraz m. Bielsko-Biała, w tym kadry zarządzającej w zakresie rozwiązań umożliwiających pogodzenie pracy zawodowej z życiem prywatnym. Projekt jest skierowany do 120 osób pracujących w urzędach gmin na terenie subregionu południowego Województwa Śląskiego (dla których nie są przewidziane inne programy/formy wsparcia), skierowanych do udziału w projekcie przez pracodawcę. Główne zadania i sposób ich realizacji: zakres merytoryczny wsparcia obejmuje różnorodne narzędzia służące eliminacji stereotypów i dyskryminacji, w tym szkolenia, warsztaty, doradztwo i konsultacje z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i prawa pracy, w kontekście równości szans kobiet i mężczyzn oraz zarządzania różnorodnością, równouprawnienia na rynku pracy, zapewnienia większej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, przełamywania stereotypów związanych z płcią oraz zapobiegania dyskryminacji na rynku pracy. Zakładane rezultaty projektu: w wyniku realizacji projektu 80% osób zatrudnionych w urzędach gmin na terenie subregionu południowego Województwa Śląskiego, które uczestniczyły w projekcie uzyska kompetencje po zakończeniu udziału w projekcie oraz podniesie poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn. Okres realizacji projektu: 01.03.2025 r. do 31.12.2026 r. Obszar realizacji projektu: pow. bielski, żywiecki, cieszyński oraz m. Bielsko – Biała. Wnioskodawca planuje wykorzystać stronę internetową, którą posiada, jak również social media, którymi dysponuje do realizacji działań promocyjnych projektu. Na stronie internetowej zostanie umieszczony krótki opis projektu, znaki graficzne Unii Europejskiej i Funduszy Europejskich oraz barwy Rzeczypospolitej Polskiej i znak województwa śląskiego. Przygotowane treści będą promowały pozytywny wizerunek ko