Mapa dotacji

Celem projektu jest podniesienie umiejętności/kompetencji lub zmiana/nabycie nowych kwalifikacji przez min. 90% z 700 osób dorosłych, które z własnej inicjatywy wezmą udział w projekcie, zamieszkujących lub pracujących w subregionie południowym, w skład którego wchodzi podregion bielski – obszary górnicze województwa śląskiego, kwalifikujące się do wsparcia z FST, tj. miasto Bielsko-Biała oraz powiaty bielski, cieszyński i żywiecki (dalej: Subregion), poprzez ich udział w usługach rozwojowych, realizowanych w ramach BUR, w oparciu o system popytowy (PSF), w obszarze kompetencji niezbędnych w sektorze zielonej i cyfrowej gospodarki, z punktu widzenia RSI, PRT, funkcjonujących w ramach ZSK, w okresie I.25-XII.26 Cel bezpośrednio koresponduje z celem operacyjnym Terytorialnego Planu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji Województwa Śląskiego 2030 (dalej: TPST), tj. atrakcyjne i efektywne kształcenie oraz podnoszenie kwalifikacji w podregionach górniczych, poprzez zakres oraz obszar efektów. Grupa docelowa to 700 osób dorosłych (364 kobiet, 336 mężczyzn), planujących z własnej inicjatywy podnieść swoje umiejętności lub kompetencje lub kwalifikacje, zamieszkujących lub pracujących w Subregionie (dalej: U). Ww. cel zostanie osiągnięty poprzez realizację następujących działań: – promocja projektu (I.25-XII.26, k.pośrednie) – rekrutacja i doradztwo w ramach działalności BOK (I.25-XII.26, Zad.1) – wsparcie w formie doradztwa zawodowego (I.25-XII.26, Zad.2) – realizacja usług rozwojowych (IV.25-XII.26, Zad.3) – monitoring usług rozwojowych (IV.25-XII.26, Zad.4) Główne rezultaty i produkty projektu: – objęcie wsparciem min. 700 U – podniesienie/zmiana/nabycie kompetencji/kwalifikacji przez min. 630 U – zmiana/nabycie przez min. 144 U kwalifikacji formalnie potwierdzonych przez instytucję uprawnioną do certyfikowania Realizatorzy: – HRP Grants, Oddział w Katowicach (dalej HRP) – Beskidzka Izba Gospodarcza (dalej BIG) Działania promocyjne projektu realizowane będą przez ca