Mapa dotacji

CEL GŁÓWNY: Uzyskanie z własnej inicjatywy do 31.12.2026 r przez osoby dorosłe, w szczególności znajdujące się w niekorzystnej sytuacji (min. 722 osób spośród 793 UP, w tym minimum 60%K), zamieszkujące lub pracujące w podregionie górniczym województwa śląskiego, kwalifikującym się do wsparcia z FST, tj. podregionie bielskim, umiejętności/kompetencji lub zmiana/nabycie nowych kwalifikacji, umożliwiających rozwój w kierunku umiejętności zawodowych, cyfrowych, niezbędnych do podjęcia pracy w sektorze zielonej gospodarki, przekrojowych, ponadto niezbędnych z punktu widzenia regionalnych/lokalnych specjalizacji (RIS, PRT) oraz kwalifikacji funkcjonujących w Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji, jak również ich weryfikacja (walidacja, certyfikacja). GRUPA DOCELOWA: 793 osoby dorosłe (476K, 317M), w szczególności osoby znajdujące się w niekorzystnej sytuacji, które z własnej inicjatywy planujących podnieść swoje umiejętności lub kompetencje lub kwalifikacje, zamieszkujące lub pracujące w podregionie górniczym województwa śląskiego, kwalifikującym się do wsparcia z FST, tj. podregionie bielskim. DZIAŁANIA: 1/ Rekrutacja UP. 2/ Zbudowanie motywacji do rozwoju umiejętności lub kompetencji albo nabycia kwalifikacji. 3/ Wsparcie w analizie potrzeb rozwojowych, w tym z wykorzystaniem modelu Bilansu Kompetencji. 4/ Wsparcie w wyborze odpowiednich usług. 5/ Realizacja UR w ramach BUR. 6/ Identyfikacja nabytych umiejętności lub kompetencji oraz wsparcia w ich walidacji i certyfikacji, w tym zachęcenie do założenia „Mojego portfolio” lub konta Europass. 7/ Monitoring UR. GŁÓWNE REZULTATY: Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu (zgodnie z kryterium naboru): 159 Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje cyfrowe po opuszczeniu programu: 159 Liczba osób, które uzyskały zielone kwalifikacje po opuszczeniu programu: 159 Działania informacyjno-promocyjne wspierają proces rekrutacji UP. Kierowane są do OD z sP za pomocą następujących narzędzi, kanałów i środków, w t