Mapa dotacji

Projekt PATRON to oferta podjęcia aktywności, której celem jest osiągnięcie niezależności. W ramach projektu wspierane były dążenia uczestników do osiągnięcia samodzielności, podnoszenia kwalifikacji, zdobywania wykształcenia, znalezienia pracy, a w konsekwencji do wyjścia z kręgu tzw. podopiecznych różnych instytucji i organizacji  „pomocowych”.  Projekt zakładał, że w tym procesie osiągania niezależności uczestnicy projektu będą się wzajemnie wspierać, wykorzystując swoje dotychczasowe doświadczenia.

Celem projektu była aktywizacja społeczna i zawodowa 315 osób z grup szczególnego ryzyka:

• długotrwale bezrobotni nieprzerwanie od co najmniej 24 miesięcy
• długotrwale korzystający z pomocy społecznej
• osoby w wieku 15-24 lat wychowujące się w ursynowskim Ośrodku Wspomagania Rodziny  oraz w rodzinach zastępczych
• tzw. trudna młodzież, w tym podopieczni Sądu Rodzinnego i Nieletnich
• osoby mające trudności w ukończeniu szkoły, zdobyciu zawodu
• osoby nie uczące się, nie pracujące i nie zarejestrowane jako bezrobotne przy wykorzystaniu lokalnego systemu współpracy na rzecz przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu

Wypracowane i zweryfikowane w procesie realizacji projektu narzędzia i procedury, także po zakończeniu projektu służyć będą rozwojowi i umacnianiu lokalnych więzi i mechanizmów współpracy na rzecz przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu.

Podstawowe idee projektu:

• włączenie do jego realizacji osób długotrwale bezrobotnych, które, po intensywnym szkoleniu, we współpracy z profesjonalistami będą, jako PATRONI, wspierać w poszukiwaniu pracy inne osoby znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy
• zaproszenie do realizacji projektu potencjalnych pracodawców, którzy, we współpracy z Patronami, będą mieli szansę, oszczędzając czas i środki, pozyskać pracownika “na miarę” – o stosownych kwalifikacjach i predyspozycjach
• położenie akcentu na podejmowanie aktywności, tworzenie, rozwijanie i osiąganie niezależności przez uczestników projektu (udział w projekcie pozwoli jego 315 uczestnikom uwierzyć we własną skuteczność, zdobyć wiedzę, umiejętności i doświadczenie, co znacząco zwiększy ich szansę na współczesnym rynku pracy)

W pierwszej fazie projektu 15 długotrwale bezrobotnych osób, po ukończeniu 30 godz. warsztatów zostało zatrudnionych na 21 miesięcy w roli Patronów na podstawie umowy o pracę na okres próbny. Patroni zostali zatrudnieni na czas określony, do lipca 2007r. Obowiązuje zadaniowy system wynagradzania wg zasady “lepsza praca – lepsza płaca”. Wspierany przez specjalistów Patron utworzył 20-osobową Ekipę Partnerów (osoby z grup ryzyka, w tym długotrwale bezrobotni). Po warsztatach integracyjnych (Patron + Ekipa) i wspólnym oszacowaniu potencjału i deficytów został wypracowany program integracji/reintegracji społecznej/zawodowej Partnerów.

Współpracujące instytucje, organizacje i osoby fizyczne utworzyły zaplecze organizacyjne i merytoryczne (m.in. pośrednictwo pracy, poradnictwo, szkolenia, pomoc psychologiczna, prawna, angażowanie w działania towarzyszące). Pomoc  Patronów, wykorzystujących to zaplecze i  wspieranych przez specjalistów, polegała na określaniu i realizacji planów działania, aktywizacji swoich Partnerów, wyszukiwaniu ofert pracy i nawiązywaniu kontaktów z potencjalnymi pracodawcami, organizowaniu opieki nad osobami zależnymi. Partnerzy uzyskali także możliwość podniesienia kwalifikacji w ramach dobranych indywidualnie kursów i szkoleń, porad prawnych, pomoc psychologiczną i oraz wszelkie działania temu towarzyszące. W ten sposób osoby bezrobotne przy pomocy Biura Projektu stały się dla innych bezrobotnych wsparciem, pomogły w podjęciu pracy, a także udzielali ważnej, często bardzo konkretnej pomocy swoim Partnerom.