Mapa dotacji

1. Aufbau einer deutschen und einer polnischen Agentur für ehrenamtliches Seniorenengagement mit folgenden Inhalten: • Gewinnung und Auswahl von 200 interessierten Älteren für die Weiterbildung zum Senior-Trainer für ehrenamtliches Engagement • Unterstützung der Senior-Trainer bei ihrem Engagement und beim Auf- und Ausbau der sechs Seniorenkompetenzteams • Vermittlung der Senior-Trainer in örtliche Initiativen, Vereine und Gruppen • Fachliche Begleitung der Senior-Trainer im freiwilligen Engagement • Öffentlichkeitsarbeit, auch für die lokalen Seniorenkompetenzzentren. 2. Die Senioren werden in einem Weiterbildungskurs mit 14 Modulen für ein Engagement als Senior-Trainer qualifiziert. Hierfür wird ein von der Hochschule Brandenburg für die Weiterbildung von Senior-Trainern entwickeltes und erprobtes Kurskonzept von den deutschen und polnischen Projektmitarbeitern aktualisiert und an die Erfordernisse des sächsisch-polnischen Grenzraums angepasst. Dabei wird insbesondere berücksichtigt, dass das auf deutscher Seite entwickelte Kurskonzept die polnischen „Besonderheiten“ berücksichtigt (anderes System von Institutionen und deren Arbeitsweisen, andere Vorschriften). Der Weiterbildungskurs (24 Seminare mit je 25 Teilnehmenden + 2 Betreuer an je drei Tagen mit Unterbringung und Verpflegung am Seminarort) erfolgt teilweise in nationalen, teilweise in sächsisch-polnischen Gruppen, bei letzteren zweisprachig mit Hilfe von Dolmetschern. 3. Die qualifizierten Senior-Trainer schlieBen sich in sechs lokalen Seniorenkompetenzteams zusammen. Sie bringen sich anschlieBend ehrenamtlich in verschiedenen Bereichen im Gemeinwesen ein: Unterstützer sowie Berater, Initiatoren neuer Projekte, Vernetzer im Gemeinwesen, Teamkoordinatoren und Moderatoren. Die Senior-Trainer unterstützen die Selbstorganisation der Seniorenkompetenzteams und übernehmen organisatorische, konzeptionelle oder moderierende Aufgaben.