Finansowanie wynagrodzeń pracowników Centrum Projektów Europejskich w 2015 roku.
Utrzymanie niezbędnego poziomu zatrudnienia w Centrum Projektów Europejskich, gwarantującego skuteczne wykonywanie obowiązków związanych z realizacją Polityki Spójności. Finansowanie wynagrodzeń pracowników Centrum Projektów Europejskich w roku 2015 obejmujących następujące elementy: – płaca zasadnicza – dodatek stażowy – dodatek funkcyjny – dodatek specjalny – nagrody przewidziane w Regulaminie przyznawania nagród pienieżnych pracownikom Centrum Projektów Europejskich – nagrody roczne na podstawie Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 4 maja 2010r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującycm niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. 2000 Nr 26, poz. 306 z późn. zm.) – dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2014 rok – ekwiwalent za urlop wypoczynkowy – wynagrodzenie chorobowe płacone przez pracodawcę – wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wraz z dodatkami – składki na ubezpieczenia społeczne (płacone przez pracodawcę) – składka na Fundusz Pracy – pochodne za rok 2014 – pochodne za 2015 płacone w styczniu 2016 r.
Twój opis projektu
MiAby dodać zdjęcie, opis lub załączyć inne materiały dotyczące projektu, powinieneś wypełnić poniższy formularz. Po kliknięciu przycisku „wyślij” zostanie przesłana do Ciebie wiadomość e-mail z prośbą o potwierdzenie. Do przesłania formularza niezbędne jest zaakceptowanie Regulaminu Mapy Dotacji UE oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Materiały zostaną przesłane do redaktora serwisu, który po sprawdzeniu opublikuje je na stronie.