Grant Map EU

Sektor nowych technologii jest obszarem o niespotykanej dynamice rozwoju. Na rynku pracy w UE brakuje już blisko 500 tys. pracowników z umiejętnościami programistycznymi. Szacuje się, że liczba ta wzrośnie do około miliona w 2020 roku. W rezultacie część firm, szczególnie małych i średnich, nie jest w stanie zrealizować wszystkich swoich projektów technologicznych lub musi takie inwestycje przekładać w czasie, tracąc przewagę konkurencyjną. Znacząco wzrastają też koszty zatrudnienia oraz koszty samej rekrutacji. Challengerocket jest innowacyjną w skali ponadkrajowej platformą do rekrutacji specjalistów IT, która poprzez sourcing (zdobywanie nowych kandydatów) i screening (ocenę wiedzy) z wykorzystaniem formuły konkursowej (hackathonów) – jest innowacyjną formą pozyskiwania kandydatów do pracy z właściwymi i sprawdzonymi kompetencjami (a nie deklarowanymi w CV). W czasie hackathonów kodu – programiści kodują rozwiązania w swoich przeglądarkach, a ich kody są oceniane w sposób zautomatyzowany. Wprowadza to fundamentalną różnicę w stosunku do tradycyjnej rekrutacji i umożliwia firmom łatwiejszą, szybszą, skuteczniejszą i tańszą (o ok. 85%) formę pozyskiwania nowych pracowników IT w porównaniu z dotychczasowymi metodami. Nasza metodologia pozwala m.in. na: -automatyczną ocenę programistów z wykorzystaniem testów o samo-adaptującym się poziomie trudności (replikując naturalny sposób rozmowy z rekruterem), – wykorzystanie podstawowych metod sztucznej inteligencji, – szczegółowe raportowanie dot. sposobu wykonania zadania, – wykorzystanie elementów grywalizacji. W ciągu 2h jesteśmy w stanie sprawdzić i zweryfikować kompetencje 1000 kandydatów w ramach znajomości pojedynczej technologii. Główne zadania w ramach projektu to: rozbudowa platformy, zakup i utrzymanie infrastruktury IT, marketing i promocja, dystrybucja i sprzedaż, zaangażowanie personelu. Miejscem realizacji projektu jest Rzeszów.