Mapa dotacji

Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia os. mł. do 29 roku życia bez pracy, w tym w szczególności os., które nie uczestniczą wkształ. i szkol. (tzw. młodzież NEET). Projekt zakłada aktywizację zaw. 238 bezr. do 29 roku życia zarejestrowanych w PUP w Pyrzycach, nieuczestniczących w kształ. lub szkol. Zgodnie z kryterium dostępu w ramach projektu zostaną objęte wsparciem: os. dł. bezr.,os. niep., os. o nisk. kwal. Wszyscy uczestnicy projektu zostaną objęci poś. pracy lub/i porad. zaw., zostaną im założone lub zmodyfikowane już istniejące IPD, 157 os. bezr. zostanie skier. na staż, 55 os. bezr. zostaną przyznane jednor. środki na podj. dział. gosp., 5 os. bezr. zostanie skier. na szkol. i 14 os. bezr. zostaną przyzn. bony na zasi. 7 os zist. skier. na doposaż. Działania jakie zamierza realizować tutejszy organ zatrudnienia: – wszyscy uczestnicy projektu zostaną objęci IPD (założeniem lub modyfikacją), pośr. pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnie z kwal. os. bezr. lub/i porad. zaw. w zakresie planu rozwoju kar. zaw. w tym podnoszenia lub uzupełnienia kompetencji i kwalifikacji zawodowych, – 157 os. bezr. skorzysta ze staży w celu uzyskania nowego zawodu lub też uzyskania dośw. zaw., – 55os. bezr. zost. przyznane jedn. śr. na rozp. własnej dział. gosp. po uprzednim przejściu szk. z zakresu przeds. – 5 os. bezr. zostanie skier. na szkol.(okreś. w akt. Barometrze zaw. lub zg. z potrzeb. konkretnych prac. – przed rozp. szkol.). – 14 os. bezr. otrzyma bony na zas, – 7 os. zost. skier. na dopos. Dzi. jakie będą real. w ramach niniejszego proj.: – cel tematyczny 8 – Promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wsparcie mobilności pracowników, – priorytet inwestycyjny 8.ii Trwała integracja na rynku pracy ludzi młodych, w szczególności tych, którzy nie pracują, nie kształcą się ani nie szkolą, w tym ludzi młodych, zagrożonych wykluczeniem społecznym i ludzi młodych wywodzących się ze środowisk marginalizowanych także poprzez (…).