Mapa dotacji

Wiek jest kategorią, która w znacznym stopniu naraża młodych na defaworyzację na RP.Trudności zw. z funkcjonowaniem w obszarze eduk.-zaw., sytuacja na RP oraz indywid. uwarunkowania rodzinne i środowiskowe sprawiają, że wśród młodych ludzi rośnie skala zjawiska NEET. Bierność edukacyjna i zaw. jest wyraźnie powiązana z płcią i częściej dotyka K, które przeważają wśród kategorii NEET. Kluczowe jest zatem podjęcie działań stanowiących odpowiedź na specyficzne problemy i potrzeby młodych K, pozwalających na poprawę ich sytuacji na rynku pracy.   Wsparcie w ramach proj. skierowane zostanie do 24 K zaliczanych do NEET z wybranych powiatów WD.Celem proj. jest podniesienie do VII 2018r. poziomu aktywności społ.-zaw. 24 uczestniczek proj. w wieku 18-29l.,należących do kategorii NEET. Ponadto najważniejszymi rezultatami proj.są: – podniesienie poziomu/dostosowanie kwalifikacji UP do wymagań regional. RP – zdobycie/podwyższenie doświadczenia zaw. umożliwiającego wejście/powrót na RP – nabycie aktualnej wiedzy nt. RP i praktycznych umiejętności poruszania się na nim – nabycie/podniesienie poziomu umiejętności społ.i pracowniczych – podjęcie zatrudnienia przez UP. Zaproponowana ścieżka wsparcia będzie wynikiem przeprowadzonej indywid.diagnozy potrzeb, która da podstawę do oprac. dla każdej UP IPD i doboru właściwych form wsparcia.Każdej UP zostanie zaoferowany szeroki wachlarz usług aktywizacyjnych (min. 3 elementy indywid.i kompleksowej pomocy).Wybór form wsparcia uzasadniony będzie realnymi potrzebami danej UP.Wsparcie zorientowane na wyrównanie deficytów eduk.,zaw.,społ. poprzez realizację: poradnictwa zaw., wsparcia motywacyjno-doradczego i mentoringu, szkoleń zaw., staży zaw. oraz usługi pośrednictwa pracy (w zależności od zapisów IPD). Dzięki real.proj. UP zmienią postawę z biernej na aktywną na rynku pracy, nauczą się planować karierę zaw., nabędą umiejętności,kwalifikacje i kompetencje zaw./zdobędą uprawnienia o