Mapa dotacji

Celem głównym proj. jest wzmocnienie aktywności zawodowej 64 os. młodych (co najmniej 60%K), w wieku: 15-29 lat, bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET (w szczególności osoby niezarejestrowane w urzędach pracy), o niskich kwalifikacjach i zamieszkałych na ternie pow. puławskiego w woj. lubelskim, do IX.2018. Bezpośrednie wsparcie w proj. otrzyma 64UP (co najmniej 60%K), w tym co najmniej 80%UP os. bierne zawodowo. Pozostałą część UP stanowią os. bezrobotne niezarejestrowane w urzędach pracy. Poza tym bezpośrednie wsparcie w proj. otrzymają: -os. długotrwale bezrobotne, co najmniej 10%UP, -os. z niepełnosprawnościami, co najmniej 30%UP. W proj. zostanie utworzone mobilne Biuro Doradztwa i Kariery działającego na terenie pow. puławskiego, świadczące zindywidualizowane i kompleksowe wsparcie m.in.: -poradnictwo psychologiczne-128h, -poradnictwo zawodowe-256h, -IPD, -pośrednictwo pracy-256h, -warsztaty aktywizacyjno-motywacyjne-56h. Min. 50% UP wezmą udział w wybranym szkoleniu zakończonym egzaminem potwierdzającym nabyte kwalifikacje (ł. 720h). Zajęcia w 8grupach po 8-os. Co najmniej jedna grupa 8UP weźmie udział w szkoleniu: „Opiekun osób starszych”–90h. Pozostali UP wezmą udział w jednym wybranym szkoleniu: -„Kelner–barman-barista”–90h, -„Recepcjonista w hotelarstwie”–90h. -„Pracownik biura podróży”–90h. Integralną częścią szkolenia będzie kurs branżowego j. angielskiego – 120h (ł. 960h). Po zdaniu egzaminu UP otrzymają certyfikaty kwalifikacyjne Instytutu Colina Rose w Polsce. Poza tym UP wezmą udział w 3 m-c stażach zawodowych (192 m-c). Wybór kursu i staży będzie wynikiem wypracowanych IPD. W proj. będzie utrzymana trwałość zatrudnienia UP, przez co najmniej 3 m-c po zakończeniu udziału w proj., w tym co najmniej: -17%UP –os. z niepełnosprawnościami, -35%UP –os. długotrwale bezrobotne, -48%UP –os. o niskich kwalifikacjac