Mapa dotacji

Projekt(dalej P)stanowi kompleksowy program aktywizacji społ-zawodowej(dalej AZ)59 UP w wieku18-29,(zg. zdatą ur),zamieszkujących na terenie woj.opolskiego,realizowany w 01.01.2017-30.09.2018(21 m-cy),uwzględniający zniesienie barier psycho-społ.,podniesienie kwalifi zawod. oraz umiejętności wykonywania obowiązków pracowniczych 1.Rekrut. i opracowanie IPD a.rekrut.min.5UP,spełniających formalne kryt. przystąpienia do P b.opracowanie IPD dla min.59UP 2.Przygotowanie do podjęcia zatrudnienia–wsparcie psycho. i zawod. w zakresie kształtowania komp. społ-zawod poprzez a.indywidualne sesje z psychologiem dla min.42 UP(70% UP);dla gr.najbardziej oddalonej od rynku pracy[TYP 1 i 5] b.WAZ w formie wyjazdowej dla min.31 UP(50% UP); dla gr. najbardziej oddalonej od rynku pracy[TYP 1] 3.Nabycie określonych kompetencji zgodnie z indy. zapotrzebowaniem poprzez: a. staże zawod. dla 30 UP(50%UP),przygotowanie do stałego,efektywnego wykonywania obowiązków zawodów na stanowisku pracy[TYP 3] b.szkolenia dla 41 UP(68%),pozwalających na zdobycie określonych kompetencji i umiejętności, zakończone egz. i zdobyciem certyfikatu, dost. do indywidualnych predyspozycji, realizowane w formie grupowej,indywid.lub e-learning[TYP 2] 4.Pośrednictwo pracy dla 100% UP i zatrudnienie min.9 ON (17% UP z ON; Up nie należący do żadnej z grup min.1 UP (43%-1 UP); niskie kwalifikacje 48% z7 UP= 4 UP;długotrwale bezrobotni 35%z 4UP=2UP ); a.Indy. wsparcie TP w zakresie doradztwa zawod. i poradnictwa zawod. w tym planowania rozwoju kariery zawod.,w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawod.dla min.59 UP (100%UP)[TYP 1] b.wprowadzenie na określ. stanowisko pracy min.9 ON, efektywność zatrud. min.17%, 43%, 35%, 48% i wsparcie podczas zatrudn[TYP 5] 5.Dla min.50% UP, o ile będzie to wynikało z ich IPD i realnych potrzeb-sfinansowane zostanie niwelowanie barier jakie napotykają młode w zakresie zdobycia i utrzymania zatrudnienia, m.in.przez RACJONALNE USPRAWNIENIA[TYP