Mapa dotacji

Cel: zwiększenie możliwości zatrudnienia 18 (9K, 9M) osób z niepełnosprawnością w stopniu znacznym i umiarkowanym (w tym z zaburzeniami psychicznymi) w wieku 15-29 lat należących do grupy NEET, biernych zawodowo z terenu pow. kościerskiego poprzez indywidualnie zaplanowaną, elastyczną ścieżkę wsparcia Beneficjenta obejmującą nabycie kompetencji, umiejętności oraz doświadczenia zawodowego od 04.05.2016 do 31.07.2017 r. W celu jego osiągnięcia projektodawca zrealizuje zadania: -wieloźródłową rekrutację, – kompleksową i zindywidualizowaną diagnozę psychologiczno- doradczą BO (stworzenie IPD) , – poradnictwo zawodowe (wybór zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami BO) – warsztaty kompetencji miękkich (komunikacja, radzenie sobie ze stresem, rozwiązywanie problemów i inne) – systematyczne indywidualne wsparcie psych. – wzrost motywacji do podjęcia aktywności – szkolenia (zgodnie z potrzebami wskazanymi w IPD, zapotrzebowaniem regionalnego rynku pracy), – staże zawodowe (przy optymalnym wsparciu trenera pracy), – wsparcie kontaktu ON z pracodawcą Wszystkie zadania realizowane będą w miejscach wolnych od barier architektonicznych, a używane narzędzia zaprojektowane zostaną zgodnie z koncepcją uniwersalnego projektowania, łatwego języka. Wszystkim uczestnikom projektu przekazane zostaną informacje praktyczne o zasadzie równości szans K i M. Realizowane zadania wolne będą od przekazu i jakichkolwiek innych elementów dyskryminujących, ośmieszających bądź utrwalających stereotypy ze względu na płeć inne cechy. Do realizacji projektu wykorzystane zostaną elementy zwalidowanego produktu: Podręcznik pt. „Diagnoza kompetencji – model wielostronnej diagnozy kompetencji osób niepełnosprawnych”- stworzony w ramach projektu innowacyjnego (http://www.kiw-pokl.org.pl/ Osiągnięte rezultaty: – uzyskanie zatrudnienia przez min. 4 ON (2K, 2M), – nabycie kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego prz