Mapa dotacji

Celem głównym projektu zaplanowanym do osiągnięcia do 30.09.2018 r. jest aktywizacja zawodowo-edukacyjna 117 osób młodych (tj. do 25 r.ż.), w tym 67 kobiet, w tym 10 osób niepełnosprawnych, będących mieszkańcami powiatu świdnickiego, należących do grupy UP, przez kompleksowe i zindywidualizowane wzmocnienie ich kompetencji zawodowych i społecznych oraz umożliwienie zdobycia doświadczenia zawodowego w ramach programu aktywizacji wypracowanego w oparciu o model mentoringu wypracowanym w projekcie innowacyjnym PO KL (PI-PWP Mentoring – innowacyjna metoda aktywizacji”) i realizowanego w partnerstwie pomiędzy instytucjami rynku pracy (PUP Świdnica, JMM-Ag. zatrudnienia), Stowarzysz. przedsiębiorców (SIPH). W czasie okresu przygotowawczego wszyscy uczestnicy projektu zostaną objęci usługami doradztwa zawodowego,poradnictwa zawodowego w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych (8h/UP). Uczestnicy zrealizują również średnio 100 godzinny program szkoleń zawodowych (88UP) oraz/lub min.3-miesięczny program stażu/praktyk zawodowych (min.60UP + 14 dodatkowe osobom-ce na potrzeby przedłużenia staży). Wybór ścieżki i obszarów szkoleń zgodny z wynikiem diagnozy luk kompetencyjnych przeprowadzonej przez doradcę zawodowego i mentora podczas opracowania IPD (metodami wymagającymi aktywnego zaangażowania UP np. prace projektowe, forma i czas przygotowania – uzależnione od potrzeb UP). Każdy UP zostanie objęty min. 8h usług pośrednika pracy. Wnioskodawca przyjmuje, iż po zakończeniu udziału w projekcie aktywizacji zatrudnienie podejmie: – min. 17% uczestników niepełnosprawnych – min. 35% uczestników długotrwale bezrobotnych – min. 36% uczestników o niskich kwalifikacjach – min. 43% uczestników nie kwalifikujących się do żadnej z powyżej wymienionych grup doc.