Mapa dotacji

Celem głównym projektu jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zwiększenie możliwości zatrudnienia 30 osób (18 K i 12 M) należących do grupy NEET w wieku 18-29 lat, bez zatrudnienia zamieszkałych na terenie woj. lubuskiego, poprzez wzrost kompetencji i kwalifikacji, realizację stażu oraz przedstawienie oferty pracy w okresie od 01.01.2017 do 31.03.2018r. Uczestnicy podniosą swoją motywację oraz kwalifikacje w zawodach poszukiwanych na lokalnym i regionalnym rynku pracy. Ponadto zdobędą nowe kompetencje i kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, co wraz z pośrednictwem pracy zwiększy ich dostęp do zatrudnienia. Kompleksowość działań pozwoli na zwiększenie ich aktywności zawodowej. Działania skierowane do Uczestnika : – indywidualne doradztwo zawodowe, – IPD dla każdego uczestnika, – indywidualne wsparcie coaching kariery lub psychologa w wymiarze 6h, – indywidualne pośrednictwo pracy w wymiarze 8h, – kursy kwalifikacyjne i szkolenia kompetencyjne wraz z egzaminami- zgodne z IPD, – stypendium szkoleniowe i zwrot kosztów dojazdu, – realizacja 3 m-ch staży. Wsparcie dla osób młodych do 29 roku życia pozostających bez zatrudnienia będzie udzielane w projekcie zgodnie ze standardami określonymi w Planie realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce, tzn. w ciągu czterech miesięcy od dnia przystąpienia do projektu osobom młodym zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu. Każdy z uczestników objęty zostanie kompleksowym wsparciem poprzez realizację co najmniej 3 elementów pomocy spośród typów operacji 1-3. Przy czym 2 elementy pomocy z 1 typu operacji są obligatoryjne, natomiast 3 element pomocy jest fakultatywny, wybierany spośród typów operacji nr 2-3. Projekt zakłada objęcie Indywidualnym Planem Działania wszystkich jego uczestników/uczestniczek.