Mapa dotacji

Celem głównym niniejszego projektu jest zwiększenie szans na znalezienie zatrudnienia przez 50 uczestników w wieku 15-29 lat zaliczanych do grupy NEET, o niskich kwalifikacjach zamieszkujących teren powiatu drawskiego i szczecineckiego poprzez spersonalizowaną ofertę certyfikowanego szkolenia, kształcenia ustawicznego, przygotowania zawodowego lub stażu. Cel ten osiągniemy w trakcie 5 miesięcy realizacji projektu, do 31.12.2016 r. Uczestnik przyjęty do projektu przy wsparciu doradców zawodowych otrzyma pomoc w postaci identyfikacji potrzeb, diagnozy możliwości doskonalenia zawodowego, w tym przyczyn oddalenia od rynku pracy, wzmocnienia motywacji do podjęcia zatrudnienia. Każdemu uczestnikowi towarzyszył będzie doradca zawodowy oraz pośrednik pracy – wspierający, monitorujący i motywujący uczestnika do działania. Biorący udział w projekcie, w ciągu 4 miesięcy od przystąpienia, otrzymają możliwość podniesienia kwalifikacji poprzez samodzielny (przy wsparciu pośrednika) wybór szkolenia (obejmujące swoim zakresem główne obszary inteligentnych specjalizacji województwa zachodniopomorskiego, zakończonego certyfikowanym egzaminem) lub kursu zawodowego. Uczestnikom będą oferowane również staże zawodowe, które są bezpośrednią odpowiedzią na zdiagnozowany brak doświadczenia grupy docelowej projektu. Projekt aktywizacji edukacyjno-zawodowej „Dobra praca – godna płaca” zakłada trwałe i zintegrowane oddziaływanie w różnych sferach funkcjonowania każdego uczestnika (w tym dzięki wykorzystaniu zwalidowanego rezultatu PIW EQUAL, zastosowanego w Zadaniu 1. projektu, psychologicznego wsparcia motywacyjnego pn. Kuźnia optymizmu). Metody wsparcia grupy docelowej każdorazowoodpowiadać będą na zidentyfikowane trudności i bariery, jakie młodzi ludzie napotykają w wejściu i utrzymaniu się na rynku pracy.