Grant Map EU

Wnioskodawca w ramach projektu wdroży w ramach swojej jednostki organizacyjnej nowy system organizacyjny, zgodny z art. 110a ustawy o pomocy społecznej oraz założeniami do zmian do ustawy o pomocy społecznej. W ramach zmiany struktury GOPS w Kondratowicach zostaną wyodrębnione stanowiska: 1. Stanowisko ds. pierwszego kontaktu (specjalista ds. rodziny + nowozatrudniony pracownik); 2. stanowisko ds. pracy socjalnej (2 pracowników socjalnych); 3. Stanowisko ds. usług (2 osoby od usług opiekuńczych); 4. Stanowisko ds. świadczeń przyznawanych decyzją (2osoby: kierownik, księgowa). Wdrożenie w/w struktury nastąpi w okresie od 01.02.2018 do 31.07.2019r. Realizacja projektu będzie możliwa dzięki odpowiednim przeszkoleniu pracowników (szkolenia, superwizja), wdrożeniu metod pracy socjalnej z różnymi grupami klientów zgodnie z nowymi standardami wskazanymi w ramach konkursu, zatrudnienie nowego pracownika, przystosowanie pomieszczenia w GOPS. W celu prawidłowego wypełniania zadań z zakresu pomocy społecznej konieczna jest rzetelna identyfikacja osób wymagających objęcia pomocy, jak też należyte wykonywanie obowiązków przez pracowników socjalnych, mające na celu monitorowanie sytuacji społecznej. Niekorzystanie bądź korzystanie w niewielkim stopniu z możliwości współpracy nie zapewnia pełnej i skutecznej identyfikacji i następnie oceny sytuacji osób potrzebujących.  Wskaźniki PO WER: 1. Liczba jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, w których w wyniku wsparcia EFS nastąpiło oddzielenie zadań związanych z prowadzeniem postępowania administracyjnego od wykonywania pracy socjalnej oraz świadczenia usług socjalnych – 1 2. Liczba kluczowych pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej, którzy w wyniku wsparcia EFS nabyli kompetencje w zakresie realizacji działań na rzecz osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym – 5 3. Liczba jednostek organizacyjnych pomocy społecznej objętych wsparciem