Grant Map EU

Celem głównym projektu jest wzmocnienie potencjału MGOPS w Daleszycach w celu poprawy jakości usług. Cel główny zostanie osiągnięty poprzez realizację : Zadanie 1 – Redefinicja dotychczasowych miejsca, roli i misji MGOPS w Daleszycach oraz jego percepcji w środowisku lokalnym; Zadanie 2 – Wzmocnienie i optymalizacja wykorzystania kompetencji zatrudnionych pracowników w MGOPS w Daleszycach w okresie maj – sierpień 2017;Zadanie 3 – Kontynuacja wzmocnienia i optymalizacji wykorzystania kompetencji zatrudnionych pracowników w MGOPS w Daleszycach w okresie wrzesień 2017 – kwiecień 2018 Zadanie 4 – Wizyta studyjna w Krakowie; Zadanie 5 – Wykonanie niezbędnych prac adaptacyjnych w celu dostosowania infrastruktury MGOPS do realizacji zadań w ramach nowej struktury organizacyjnej; Zadanie 6 – Wykonanie niezbędnych prac dostosowawczych w zakresie oznakowania pomieszczeń oraz strony internetowej; Zadanie 7 – Zakup niezbędnego wyposażenia służącego wzmocnieniu potencjału MGOPS w Daleszycach; Zadanie 8 – Zmiana organizacji pracy MGOPS w Daleszycach poprzez wdrożenie nowej struktury organizacyjnej oraz podziału zadań pomiędzy poszczególne komórki organizacyjne; Zadanie 9 – Poprawa obsługi osób zgłaszających się do MGOPS w Daleszycach w zakresie umożliwienia im przezwyciężania trudnej sytuacji w której się znaleźli W efekcie nastąpi oddzielenie realizacji zadań związanych z prowadzeniem postępowań adm. od pracy socjalnej i usług socjalnych.  Struktura org. MGOPSbędzie się opierała na komórkach:Kierownik MGOPS;Zespół ds. Obsługi Administracyjno – Księgowej;Zespół/ Stanowisko ds. pierwszego kontaktu;Zespół/ Stanowisko ds. pracy socjalnej;Zespół/ Stanowisko ds. usług socjalnych;Zespół/ Stanowisko ds. świadczeń przyznawanych decyzją. Projekt jest skierowany doj.o.p.s. jaką jest MGOPS.  Obejmie on 17 pracowników oraz 2 nowych pracowników. Dotychczasowymi pracownikami są wyłącznie kobiety z wyższym wykształceniem, głównie z dużym doświadczeniem