Mapa dotacji

Cel gówny projektu-wdrożenie w ciągu 24 m-cy usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy socj. oraz usł. socjalnych od pracy administarcyjnej na rzecz klientów Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Szczecinku. Projekt zrealizowany będzie w 8 etapach 1. Przygotowanie ops do zmiany przez powołany w tym celu zesp, kt.: przygotuje plan wdrażania zmiany, opracuje zgodne z nowym modelem pracy dok. stanowiące o strukturze i organizacji ośrodka, narzędzia monitoringu, odbędzie wizyty studyjne do OPS o już zmianionej strukturze, przeprowadzi weryfikację i przydział środowisk  2. Przeprowadzenie prac adapt.-remonowych 3 pokoi tj.: do spotkań z klientami, dla pracowników pierwszego kontaktu i do prowadzenia superwizji, zajęć i spotkań grupowych 3. Wyposażenie prac. socjalnych w sprzęt komputerowy (4 szt) oraz wyposażenie wyremontowanych pokoi w niezbędne meble i sprzęt 4. Wprowadzenie 2 okresów próbnych wdrożenia zmian poprzez obsadę stanowisk w ramach nowej struktury, zmiany zakresów czynności, porozumień do umów o pracę. 5. Wdrożenie zmian na podstawie doświadczeń zdobytych w okresach próbnych 6. Przeprowadzenie monitoringu zmiany Ze środków EFS sfinansujemy 5 stanowisk pracy, usługi superwizji oraz konsultacji z zakresu psychiatrii w sprawach klientów MOPS Wszystkie zad. projektowe będą realizowane w oparciu o zasadę równości szans bez względu na płeć czy niepełnosprawność tj. będą uwzględniać kwestie merytoryczne i kompetencyjne. MOPS w Szczecinku będzie realizował działania projektowe zgodnie z przepisami:ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2015r. poz.163 z późn. zm), w tym akty wykonawcze do ustawy z 12m marca 2004r. o pomocy społecznejustawy z dnia 13 czerwca 2003r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U. z 2011r., Nr 43, poz. 225, z późn. zm.)ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie  (Dz.. U. z 2014r. poz.1118, z późn. zm)