Mapa dotacji

Celem gł. proj.jest zwiększenie zdolności 51 instytucji administracji rządowej o charakterze centralnym do wdrażania postanowień Konwencji ONZo prawach os.niepełnosprawnych poprzez przeprowadzenie w tych instytucjach w okr.01.04.2017- 31.03.2019monitoringu sposobu wdrażania postanowień Konwencji wraz z oprac. i wdrożeniem wybranych rekomendacji dotyczących realizacji tych postanowień. Projekt będzie realiz. zgodnie z Metodologią stanowiącą Zał. nr 17 do dokumentacji niniej. konkursu przy uwzględnieniu dodatk. działań nie ujętych w metodologii a niezbędnych dla zrealiz. celu proj. i osiągnięcia założonych wskaźników. Powstanie: – 51 raportów końcowych zaw.rekomendacje zmian w działaniach danej instytucji. – 51 raportów weryfikujących stopień i jakość wdrożonych rekomendacji – 1 raport zbiorczy uwzgl.dane z raportów końcowych i weryfikacyjnych Zakładamy funkcjonowanie równoległe 3 zespołów monitoringowych-ZM-(każdy zespół będzie się składać z 3 ekspertów odpowiedz.za monitoring 17 instytucji) Każdy ZMbędą wspomagać dodatk.eksperci działający zdalnie lub jako tajemniczy klienci w ramach nast.działań/obszarów: -analiza danych zastanych -audyty dostępności informacji -konsult.społeczne-2 tury tj.po ankiecie samooceny+po oprac. raportu wstępnego/instytucję -badania tajemniczy klient odnoszące się do różnych niepełn.-członkowie zespołów monit.będą znani dla przedst.instytucji stąd nie mogą prowadzić tych badań W ten sposób zaangażow.zost.grupa ekspertów o wyjątkowych i niszowych kompet.,których nie bylibyśmy w stanie zgromadzić w ZM. Natomiast każdy ZMbędzie prowadzić audyt dostępności architektonicznej poszczeg.instytucji Preferencje w trakcie rekrutacji personelu będą miały OzN. ZM będą wymieniały się doświadczeniem na spotkaniach organiz.śr raz/kwartał bądź częściej na wniosek Kierownika proj. Personel proj.uzyska wsparcie merytoryczne ze strony Ekspertów ds.monitorowanych o