Mapa dotacji

Projekt realizowany przez: Związek Pracodawców Turystyki Lewiatan oraz Partnerów: Szkołę Główną Handlową w Warszawie i Instytut Tursystyki w Krakowie Sp. z o.o. Celem głównym projektu jest lepsze dopasowanie kompetencji pracowników do potrzeb przedsiębiorców poprzez powołanie i funkcjonowanie Sektorowej Rady ds. Kompetencji SektoraTurystycznego. Cel główny zostanie osiągnięty w okresie 01.10.2016 – 30.06.2023 poprzez identyfikację i prognozowanie potrzeb kwalifikacyjno – zawodowych na rynku pracy w sektorze turystyki. Zadania: 1. Organizacja i zarzadzanie Radą, 2. Inicjatywy podejmowane przez Radę, 3. Efektywność komunikacji Rady, 4. Aktywność badawcza i analityczna Rady. W ramach projektu rekomendowane będą rozwiązania lub zmiany legislacyjne w obszarze edukacji i jej dostosowania do potrzeb rynku pracy w sektorze turystyki mogące wpłynąć na poprawę sytuacji pracowników w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy. SRT współpracować będzie w zakresie porozumień edukacyjnych działających w zakresie zintegrowania edukacji i pracodawców, określi obszary badawcze odnoszące się do kompetencji w sektorze turystyki, ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji pracowników znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, w tym powyżej 50 roku życia lub o niskich kwalifikacjach oraz będzie zlecała ww. badania. SRT będzie identyfikowała potrzeby tworzenia sektorowych ram kwalifikacji oraz kwalifikacji, przekazywała informacje nt. zapotrzebowania na kompetencje do instytucji edukacyjnych, instytucji rynku pracy, w tym agencji zatrudnienia oraz powiatowych urzędów pracy, co w efekcie powinno wpłynąć na wzrost skuteczności działań z zakresu pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego, przekazywanie informacji nt. specyficznych potrzeb sektora turystyki w obszarze kompetencji do partnerów społecznych dokonujących identyfikacji potrzeb rozwojowych przedsiębiorstw w sektorze turystyki