Grant Map EU

Celem proj. jest wzmocnienie kompetencji zawodowych oraz „miękkich” 86 studentów (9K) ostatnich czterech semestrów studiów I lub II st. kierunków: informatyka, mechatronika, automatyka i robotyka oraz mechanika i budowa maszyn Wydz.Mechaniczno-Elektrycznego oraz Wydz.Nawigacji i Uzbrojenia Okrętowego Akademii Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte. Udział w proj.umożliwi uzyskanie przez UP wymaganych na rynku pracy kwalifikacji i kompetencji. Wybór GD podyktowany jest rosnącym zapotrzebowaniem na absolwentów kierunków technicznych, w tym szczególnie związanych z branżą programowania IT oraz szeroko pojętą mechatronizacją rynku pracy. Proj. przygotuje 86ST, rozwijając kompetencje zawodowe i „miękkie”(w tym komunikacyjne,umiejętności pracy w grupie,kompetencje interpersonalne i językowe,w zakresie przedsiębiorczości, informatyczne oraz analityczne-w zależności od wyników bilansu kompetencji) zgodnie z zapotrzebowaniem pracodawców. UP wezmą udział w certyfikowanych szkoleniach zawodowych, warsztatach z kompetencji „miękkich”,zadaniach praktycznych realizowanych w zespołach projektowych, wizytach studyjnych oraz dodatk. zaj.realizowanych przez pracodawców w formie szkoleń/warsztatów.Proj.obejm.zakresem merytorycznym wyłącznie działania dotyczące kształtowania kompetencji lub kwalifikacji oczekiwanych przez pracodawców od kandydatów do pracy(KD9). Nie są to działania, które mogą być przedmiotem wsparcia w ramach Osi priorytetowej V(KD13).Program szkoleń/warsztatów obejmuje zagadnienia nie uwzględnione w programie studiów, a wymagane na rynku pracy. Na każdym kier.objętym projektem proj. przewiduje zajęcia o charakterze warsztatowym (w wymiarze min.10% wymiaru godzinowego wszystkich działań przewidzianych w ramach proj. dla danego kier.) (kryt.prem.3).ST zost.poddani analizie kompet.,wykonanej na wstępie oraz na zakończenie,objęci min.12-mies. monitoringiem losów absolwentów,a przynajmniej 40% z UP będzie kontynuowało kształcenie lub podejmie zatrudnienie(KD12).