Mapa dotacji

Celem projektu jest podniesienie kompetencji i kwalifikacji u 37 z 41 (90% uczestników Projektu) studentów studiów stacjonarnych WCh UG kierunku Chemia MSU z rekrutacji 2017/2018 i kierunku Biznes Chemiczny (inżynierskie) z rekrutacji 2016/2017 w okresie do X 2019 r. poprzez odbycie staży krajowych i zagr. (min.120h) u potencjalnych pracodawców (Pr) oraz nawiązanie współpracy na linii uczelnia–student-pracodawca. Udział w P umożliwi zdobycie doświadczenia zawodowego oraz da S. możliwość weryfikacji nabytej wiedzy i umiejętności w środowisku pracy. Dodatkowym atutem realizacji P jest prognozowany w latach 2014-2020 największy popyt na absolwentów nauk ścisłych, w tym chemii. Aktywizacja zawodowa absolwentów chemii, w tym studentów niepełnosprawnych, zmniejszy ich bierność zawodową na rynku pracy i przygotuje w przyszłości do podjęcia pracy i zdobycia zatrudnienia. Z analizy rynku wynika, że najbardziej poszukiwane przez Pr są nie kompetencje zawodowe, ale ogólne, które mogą być efektem edukacji rozwijanej i promowanej przez uczelnie wyższe. W ocenie Pr, którzy swoją opinię budują na podstawie widocznych efektów kształcenia, realizacja staży umożliwi przygotowanie kompetencyjne studentów dla potrzeb gospodarki, poprzez trenowanie umiejętności praktycznych w miejscu pracy. Również wskazówka płynąca z badania „Bilansu Kapitału Ludzkiego” oprac. przez PARP mówi o tym, iż kluczowe jest umożliwienie przedsiębiorcom–szczególnie działającym w branżach strateg. dla rozwoju gosp. – dzielenia się ze studentami praktyczną wiedzą podczas studiów. W efekcie co najmniej 30% studentów studiów stacjonarnych kształcących się na danym roku na kierunku objętym działaniami w ramach projektu zostanie skierowane na staż (kryt.dost.11). Uczestnik rozwinie swoje kompetencje miękkie, określane jako osobiste, indywidualne, społeczne relacje z innymi i strategiczne, a dodatkowo wejdzie na rynek pracy z odpowiednim doświadczeniem i umiejętnościami, które nabędzie lub rozwinie u pra