Mapa dotacji

CEL GŁÓWNY: podwyższenie w okresie 01-12/2017 kompetencji zawodowych min. 45 os. [min. 90% UP] (pracowników PPP) regularnie pracujących z młodymi os. (13-25 lat) wykluczonymi lub zagrożonymi wykluczeniem społecznym z subregionów ostrołęckiego i łomżyńskiego. OSOBY Z GD (50 os. z subregionu ostrołęckiego woj. maz. i łomżyńskiego woj. podlaskie) regularnie pracujące (praca o charakterze wychowawczym, terapeutycznym lub socjalizacyjnym) z młodzieżą lub osobami młodymi (od 13 do 25 r. życia) posiadające zgodę oraz rekomendację pracodawcy do udziału w mobilności ponadnarodowej, przekażą współpracownikom swojej instytucji oraz nauczycielom we wspieranych palcówkach oświaty w celu jej szerszego zastosowania w swoim środowisku. ZADANIA: 1. Przygotowanie do programu mobilności – szkolenie przygotowujące uczestników do efektywnego przekazywania doświadczeń (CEL: przygotowanie 50 K do mobilności i szerszego zastosowania nabytych kompetencji w pracy z młodzieżą w swojej instytucji i wspieranych szkołach). Wszyscy uczestnicy przed mobilnością zostaną przygotowani do udziału w projekcie i zachowania uzyskanej wiedzy oraz podzielenia się wewnętrz organizacji (PPP) oraz wspieranych merytorycznie placówkach edukacyjnych. 2. Mobilności 50 os. do Portugalii (CEL: poznanie instytucji i metod pracy o charakterze wychowawczym, terapeutycznym i socjalizacyjnym z młodymi ludźmi w Portugalii), zagadnienia specyficzne: wywoływanie alarmów bombowych przez młodych ludzi, problematyka handlu narkotykami – działania profilaktyczne i zaradcze, kradzieże, bójki, identyfikacja szczególnie niebezpiecznych obszarów jako podejście do profilaktyki zachowań niebezpiecznych, straż szkolna – rola i zadania. Diagnozę potrzeb GD, zapotrzebowanie na podnoszenie kompetencji pracowników PPP, program wizyt studyjnych zostały skonsultowane przez ARR z GD i dyr. PPP. Wsparcie wizyt studyjnych zapewni partner ponadnarodowy. W ramach projektu odbędzie się uczenie wzajemne par