Mapa dotacji

Głównym celem projektu jest wzrost do 30.09.2023 r. kompetencji kluczowych lub zawodowych u co najmniej 90% z 2000 pracowników placówek ed. dor., objętych wsparciem w ramach programów mob. ponadnarodowej, realizowanych na zasadach programu E+ ED Akcja 1.Mobilności będą realizowane na zasadach programu E+, a dofinansowanie otrzymają wnioski, które pozytywnie przejdą procedurę selekcji: ocenę formalną i merytoryczną w akcji KA1 programu E+ (ED) w konkursie wniosków 2018,2019,2020 i zostaną umieszczone na liście rezerwowej.W pierwszej kolejności wybierane będą projekty dotyczące podmiotów z obszarów defaworyzowanych, zgodnie ze wskaźnikiem DEGURBA, na podstawie danych z wniosków aplikacyjnych złożonych do programu E+ ED. W razie trudności z rekrutacją uczestników FRSE wzmocni działania informacyjne: spotkania z uczestnikami, konsultacje.Uczestnicy otrzymają dofinansowanie na udział w formach wsparcia: -udziału w kursach, szkoleniach, konferencjach pozwalających doskonalić umiejętności związane z podnoszeniem kompetencji osób starszych, niepełnospr., kobiet i osób o niskich kwalifikacjach oraz rozwijaniem kompetencji kluczowych u osób dorosłych (np. kursy dot. wykorzystania narzędzi TIK w nauczaniu dorosłych), -obserwacji pracy w organizacji zajmującej się niezawodową edukacją dorosłych, związaną z podnoszeniem kompetencji osób starszych, niepełnospr., kobiet i osób o niskich kwalifikacjach oraz rozwijaniem kompetencji kluczowych u osób dorosłych (tzw. job shadowing; np. obserwacja pracy w org. działającej w obszarze edukacji i integracji osób starszych); -prowadzenia zajęć dla dorosłych słuchaczy lub szkoleń dla kadry niezawodowej edu. dorosłych w org. zagr.Działania mobilności ponadnarodowej kadry edu. będą trwać od 2 do 60 dni (bezpodróży) i odbywać się do następujących krajów: kraje UE, Norwegia, Liechtenstein, Islandia, Turcja i była Jugosłowiańska Republika Macedonii (FYROM). Projekt będzie realizowany:1.02.2018-30.09.2023