Mapa dotacji

Odbiorcami projektu są 72 osoby (w tym 44 kobiety) od 30r.ż. znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy (tj. należące do co najmniej jednej z grup: kobiety, osoby długotrwale bezrobotne, osoby powyżej 50r.ż.,osoby o niskich kwalifikacjach, os.niepełnosprawne), które zamieszkują na obszarze 8 powiatów, w których stopa bezrobocia przekracza 150% stopy bezrobocia w woj.dolnośląskim,tj.wołowskiego,górowskiego,złotoryjskiego,kłodzkiego, wałbrzyskiego,jaworskiego,lwóweckiego, legnickiego ziemskiego (dalej:UP).Przedmiotem projektu jest podniesienie zdolności do zatrudnienia ww. osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na dolnośląskim rynku pracy poprzez kompleksowe zindywidualizowane wsparcie, umożliwiające: określenie ścieżki zawod.,nabycie nowych kwalifikacji i praktycznych umiejętności zawodowych (doświadczenia) zgodnych z predyspozycjami UP i zapotrzebowaniem lokalnych rynków pracy, podniesienie umiejętności aktywnego poszukiwania pracy, podniesienie mobilności geograficznej i nawiązanie kontaktu z pracodawcami.W związku z powyższym zakres rzeczowy projektu obejmuje: szkolenia zawodowe, 3-miesięczne staże, warsztaty umiejętności poszukiwania pracy, pośrednictwo pracy i wsparcie mobilności geograficznej. Każdy z UP otrzyma takie formy pomocy, które zostanązidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy i uzyskania zatrudnienia. Udzielenie wsparcia jest poprzedzone Identyfikacją potrzeb oraz opracowaniem dla każdego UP IPD, co pozwoli na właściwe dopasowanie kolejnych form wsparcia , a tym samym zapewni większą efektywność podejmowanych działań i osiągnięcie zakładanych celów/rezultatów.Mierzalnym efektem projektu będzie podjęcie zatrudnienia w okresie do 3 miesięcy od zakończenia udziału w projekcie przez min.39%kobiet, min.38% osób o niskich kwalifikacjach, min.30% osób długotrwale bezrobotnych, min.33% osób pow.50r.ż.,min.33%niepełnosprawnych.