Mapa dotacji

Realizacja projektu ma na celu zwiększenie do końca 12/2017 r. szans na zatrudnienie 60 os. (12 K, 48 M) w wieku 30 lat i powyżej, pozostających bez zatrudnienia, znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, zamieszkałych (zgodnie z KC) w woj. dolnośląskim w powiatach: lwóweckim, jaworskim, jeleniogórskim ziemskim, złotoryjskim, legnickim ziemskim, w tym min. 24 os. (40%) na obszarach wiejskich. Zakres wsparcia ustalony zgodnie ze zdiagnozowanymi na etapie planowania projektu potrzebami Uczestników/czek i skoncentrowany na opracowaniu indywidualnych programów aktywizacji zawodowej, rozwoju umiejętności aktywnego poruszania się na rynku pracy, wyposażeniu uczestników/czek w nowe kwalifikacje w „zielonych zawodach” zgodne z potrzebami lokalnego rynku pracy oraz w doświadczenie zawodowe w tym zakresie. Każdy z uczestników/czek skorzysta obowiązkowo z opracowania Indywidualnego Planu Działania (60 os.), a następnie, adekwatnie do ustaleń w IPD, z min. dwóch form wsparcia: • poradnictwa zawodowego (20 os.) lub pośrednictwa pracy (40 os.), • szkoleń zawodowych (60 os.) „Audytor efektywności energetycznej” /„Instalator OZE”, zakończonych zewn. egz. akredytowanymi odpowiednio przez Naczelną Organizację Techniczną/ Urząd Dozoru Technicznego, • trzymiesięcznych staży (60 os.), • finansowego wsparcia zawodowej mobilności geograficznej (3 os.) Realizacja ww. działań przyczyni się do osiągnięcia założonych rezultatów projektu, zwiększając szanse uczestników na podjęcie zatrudnienia. Kluczowym czynnikiem jest kompleksowość wsparcia i wykorzystanie różnych instrumentów i usług rynku pracy oraz budowa i umacnianie motywacji uczestników, pobudzanie ich aktywnej postawy na rynku pracy i zwiększanie wiary we własne możliwości, co przyczyni się do osiągnięcia założonych wskaźników efektywności zatrudnieniowej: • dla 50+ 33%, • dla kobiet 39%, • dla długotrwale bezrobotnych 30%, • dla os. o niskich kwalifikacjach 38% • dla niepełnosprawnych 33%.