Mapa dotacji

Projekt zakłada kompleksowy program na rzecz aktywizacji zawod., a tym samym zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród 120 os. powyżej 30 r.ż. pozostających bez zatrudnienia (bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych), znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, z terenu woj. dolnośląskiego (WD).Grupę docelową projektu, zgodnie z Reg. konkursu, stanowi 120 os. (72K i 48M) powyżej 30 r.ż., tj.:- 120 os. bezrobotnych (72K, 48M), w tym 48 osób długotrwale bezrobotnych (29K, 19M), spośród których:- 100% os. będzie osobami w wieku 50 +.- 60 % os. z ter. wiejskich (44K, 28M).Wsparcie w ramach proj. jest dostosowane do specyficznych potrzeb tej GD, każdy UP będzie objęty 5 formami wsparcia przewidzianego do realizacji w ramach proj.Dodatkowo Beneficjent przewidział 2 dodatkowe formy wsparcia dla 15 UP, tj: subsydiowane zatrudnienie oraz dodatek relokacyjny.Ścieżka wsparcia:- Diagnoza potrzeb i Indywidualny Plan Działania (8 h/UP) (kryt. dostępu nr 1);- Trening aktywności zawod. (30h/gr.), – Wsparcie motywacyjne – grup. (30h/grupę);- Szkolenia zawod. – kończące się egzaminem i uzyskaniem certyfikatów potwierdzających uzyskane kwalifikacje (min. 150h/osobę);- 4-m-czne staże zawodowe u lokalnych przedsiębiorców;- Pośrednictwo pracy – (8h/UP);- Dodatek relokacyjny (dla 5 UP);- Subsydiowane zatrudnienie (dla 10 UP).Proj. uwzględnia specyfikę regionu i zróżnicowania wewnątrzregionalne poprzez realizację wsparcia dopasowanego do potrzeb, zidentyfikowanych na lokalnym rynku pracy, na obszarze realizowanego proj.Rezultaty osiągnięte dzięki realizacji proj.:- 120 os. (72 K, 48 M) podniesie swoje kompetencje i umiejętności dzięki certyfikowanym szkoleniom zawod.;- w okresie do 3 m-cy od zakończenia udziału w proj. 33 % osób (tj. 40 UP) w wieku 50 + podejmie zatrudnienie-efektywność zatrudnieniowa (kryt. dostępu nr 2);- zwiększy się wzrost pewności UP we własne możliwości i zdolności, poprzez powrót na rynek pracy.