Mapa dotacji

CEL: Zwiększenie możliwości utrzymania/podjęcia pracy przez 60 uczestników projektu (UP) (zagrożonych/przewidzianych do zwolnienia/zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy do 6 m-cy od przystąpienia do projektu) z pow. rypińskiego poprzez zdobycie kwalifikacji w zawodach deficytowych przez 50 uczestników oraz zwiększenie doświadczenia zawodowego przez 4 uczestników w okresie 1.12.2017-30.11.2018GŁÓWNE PRODUKTY I REZULTATYLiczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych wsparciem w programie – 60 (w tym 2 kobiety)Liczba pracowników zagrożonych zwolnieniem z pracy oraz osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy objętych wsparciem w programie – 60 (w tym 2 kobiety)Liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie – 42 Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu – 50GRUPA DOCELOWA 60 osób (58M/2K) pracujących lub zamieszkujących powiat rypiński i należących do wielkiej grupy zawodowej robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (zgodnie z Klasyfikacją zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy, wsparcie otrzymają wyłącznie pracownicy zagrożeni zwolnieniem z pracy, przewidziani do zwolnienia lub zwolnieni z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie do 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu (tą ostatnią grupę będzie tworzyć 5 osób bezrobotnych lub biernych zawodowo).ZADANIA1)Wsparcie podstawowe (IPD, doradztwo zawodowe, poradnictwo psychologiczne, pośrednictwo pracy)2)Kursy zawodowe zmierzające do zdobycia kwalifikacji w zawodach: spawacza MIG/MAG, TIG, operator koparkoładowarki (przeprowadzenie procesu dydaktycznego dla 2 grup w ramach każdego tematu, zewnętrzne egzaminy i proces certyfikacji – UP uzyskają kwalifikacje w rozumieniu Wytycznych)3)Wsparcie doświadczenia zawodowego (organizacja 3-miesięcznych staży na stanowiskach pracy zgodnych z nowo uzyskanymi kwalifikacjami dla 5 uczestników – bezrobotnych lub biernych zawodowo)