Mapa dotacji

Celem projektu jest wyposażenie w kwalifikacje lub kompetencje zawodowe 120 osób (bezrobotnych, poszukujących pracy i biernych zawodowo) w tym 24 kobiet w wieku powyżej 29 roku życia, zamieszkałych na terenie województwa łódzkiego, na obszarach wiejskich. Projekt trwa 19 miesiący od XII 2016 do VIII 2018. Działaniami jakimi zostaną objęci uczestnicy projektu są przede wszystkim: identyfikacja potrzeb uczestników, poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy, szkolenie – z zakresu operatora maszyn CNC,programista sieci WEB, specjslisty ds. HR, specjalisty ds. sprzedaży oraz staże. W związku z realizacją projektu co najmniej 55 uczestników znajdzie zatrudnienie, ponieważ zapotrzebowanie na w/w kwalifikacje jest ogromne – są to pożądane zawody, a jednocześnie deficytowe: – programista sieci WEB – zap. na tego typu specjalistów ściśle powiązane jest z „Wykazem Regionalnych Inteligentnych Specjalizacji Woj. Łódzkiego oraz wynikających z nich nisz specjalizacyjnych specjalista ds HR – Zgodnie z Raportem Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w sierpniu 2016 r. obserwuje się znaczący, bo aż 19% wzrost zapotrzebowania na specjalistów HR ;operator maszyn CNC – ze względu na rozwój branży obróbka skrawaniem i wymianą starego parku maszynowego – zmiana technologii na maszyny sterowane numerycznie – zawód operator CNC w wielu powiatach woj. łódzkiego jest zawodem deficytowym – Barometr 2016 – powiaty. – specjalista ds. sprzedaży – zapotrzebowanie na tego rodzaju specjalistę (trzy rodzaje szkoleń – przedmiot projektu) jest wynikiem badań CATI, które przeprowadził Wnioskodawca wśród łódzkich przedsiębiorstw – 77% zgłaszało takie zapotrzebowanie. Potwierdzeniem jest także Barometr 2016, który wskazuje na braki kadrowe w mniej wymagającym zawodzie – przedstawiciela handlowego, ale to także świadczy o brakach kadrowych w zakresie sprzedaży.