Grant Map EU

Cel: przywrócenie/nabycie zdolności do zatrudnienia 30 osób (12K, 18M) z niepełnosprawnością w stopniu znacznym lub umiarkowanym zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym w wieku 18–60 lat mieszkańców Łodzi, poprzez podniesienie ich kompetencji społ oraz kompetencji/kwalifikacji zawodowych do 06.2019. Działania: wsparcie zindywidualizowane, intensywne i wielotorowe, dopasowane do potencjału UP, reintegracja społeczna oraz edukacyjno – zawodowa, w tym spotkania z pracodawcami, staże, pośrednictwo pracy. UP zaplanują z trenerem pracy i psychologiem IŚR. na podst Indywidualnego Programu Rehabilitacji Pracownika ZAZ z uwzględnieniem diagnozy sytuacji problemowej, zasobów, potencjału, predyspozycji, potrzeb. UP podzieleni na 2 gr, I gr-os gotowe do wejścia na rynek pracy, II gr–os oddalone od rynku pracy. UP objęci nową ofertą usług aktywnej integracji ukierunkowaną na przygotowanie pracowników ZAZ na podjęcie zatrudnienia na otwartym rynku pracy/przedsiębiorczości społecznej. UP os zagrożone ubóstwem/wykluczeniem społ, wymagają aktywizacji społ, instrumenty aktywizacji społ realizowane jako 1 m.in.: poradnictwo specjalistyczne, treningi kompetencji i umiejętności społ, wsparcie w poszukiwaniu zatrudnienia, gr wsparcia (adekwatnie do aktualnych potrzeb). Instrumenty aktywizacji edukacyjno – zawodowej ukierunkowane m.in.: na pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, kursy i szkolenia umożliwiające nabycie, podniesienie, zmianę kwalifikacji zawodowych (adekwatnie do zdiagnozowanych potrzeb, działanie dofinansowane ze środków PFRON), staże zawodowe, wsparcie trenera pracy. Rezultaty: wzrost motywacji do podejmowania działań, wzrost motywacji do wejścia na otwarty rynek pracy, uniezależnienie od rodziny, oswojenie z nowymi obowiązkami zawodowymi, zmniejszenie lęku przed nawiązaniem relacji, nabycie umiejętności interpersonalnych, pobudzenie kreatywności.