Mapa dotacji

(CG) (P): Podniesienie zdolności do zatrudnienia 160 os. (96 K) zwolnionych, przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z przyczyn zakładu pracy w woj. łódzkim do 30.06.2018 r. poprzez udział w kompleksowym programie typu outplacement. (GD): 160 os. (96 K), które uczą się, pracują lub zamieszkują na obszarze woj. łódzkiego (WŁ) w rozumieniu przepisów KC, tj.: -96 os. (58 K), które utraciły pracę (ZW) z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 mies. przed dniem przystąpienia do (P), 60% GD, -64 os. (38 K) przewidziane do zwolnienia (PZ) lub zagrożone zwolnieniem (ZZ) z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, 40% (GD). W (GD): min. 30%, tj. 48 os. (29 K) stanowić będą os. w wieku powyżej 54 roku życia; min. 60%, tj. 96 os. stanowić będą kobiety. (W) zapewni również wsparcie os. o najniższych kwalifikacjach min. 20%, tj. 32 os. i os. niepełnosprawnym, min. 8%, tj. 13 os. Zakres wsparcia: -doradztwo zawodowe, w tym opracowanie (IPD) oraz poradnictwo psychologiczne, -szkolenia dopasowane do indywidualnych potrzeb (GD) podnoszące kompetencje, -pośrednictwo zawodowe, w tym pozyskiwanie i przedstawianie ofert pracy, coaching indywidualny, Centrum Ofert Zatrudnienia, -bezzwrotne wsparcie dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą, w tym warsztaty „ABC przedsiębiorczości”, doradztwo indywidualne, bezzwrotne wsparcie połączone z pomocą w efektywnym wykorzystaniu wsparcia finansowego (wsparcie pomostowe). Rezultaty i produkty: -l. os. zagrożonych zwolnieniem z pracy oraz os. zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy objętych wsparciem w (P): 160 os. -l. os., które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie: min. 96 os. -efektywność zatrudnieniowa w stosunku do os., które zakończyły udział w (P): min. 50% -l. os. pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu (P): min. 48 os.