Grant Map EU

“Celem P jest umożl osobom, kt utraciły zatrudnienie(w okr maks.6 mies przed przyst.do P), są przewidz do zwolnienia lub zagroż zwolnieniem z przyczyn dot zakł pracy na terenie woj. łódzkiego, adaptacji do nowych warunków oraz podjęcia zatrudn na skutek indywid dopasowanego wsparcia w ramach programu outplacement. P zakłada udział 60 os. z ww.grupy doc.,w tym 36K,24M (uczących się /pracuj lub zamieszk. w roz.przepisów KC na ter woj łódzkiego), należ do min. 1 z poniższ. grup: -os. z niepełnosprawnością -os.pow.50r.ż. -kobiety -pracown.o niskich kwalif, -os.poniżej 30r.ż. P zakłada obligatoryjnie: 1. realiz dor zawodowego wraz z IPD, 2. pozostałe formy wsparcia, opcjonalne w zal. od zidentyfikow w ramach IPD ścieżki: Ścieżka I: wsp szkol. skutkujące uzysk nowych kwalifikacji i uprawnień do wykonyw zawodu,do wyboru: – Administrator baz danych – Administrator sieci komputerowych – Grafik komputerowy – Telemarketer oraz: pośredn pracy, 3-mies.staże zawodowe “Ścieżka II:wsp szkol-dor w zakr zakł dz. gosp(DG), dotacje oraz wsp szkol-dor pomost dla os kt założą DG (w tym przeds.społ-PS). Pierwszeństw-os.kt utrac.zatr.w okr nie dłuższ.niż 6mies.od przyst do P i prac.w okr.wypow.st.pracy-szcz.kryt.dost. Dla os. kt.biznesplany uzysk.zbyt niską punkt-o ile takie będą-zakłada się możl zapewn subsydiow zatrudn(maks.12mies) W ramach P śr.30 os zdob nowy zawód, umiej porusz się po RP, odb staże zaw,śr.30 os zdob um przedsięb, wiedzę o zakł i prow.DG, tworz.biznespl, uzyska wsp fin.na utw.DG., lub też (opc)otrz możl.zatr.subsydiow.Efektywn zatr P wyniesie min 60% Efekty P po jego zak będą możl dzięki: -szansie na podj pracy i rozw na RP po uzysk kwal do wyk nowego zawodu, -funkcj nowo utw. DG przez min.12 mies od momentu zał DG oraz dalsz rozwojowi ww.przeds. Wn.do 4 tyg po zakończ wsparcia w ramach P, oraz w kol mies będzie monitorował efektywn zatrudn P oraz trwałość funkcj DG. P zawiera conajm.4 formy wsp. wym w pkt a-h na str.16 Reg.konk(k.dost)