Mapa dotacji

Cel główny projektu: Podniesiony poziom aktywności zawodowej u min.80% spośród 120 os.z gr.docelowej z terenu woj.lubelskiego(12 kobiet i 108 mężczyzn)oraz podjęcie zatrudnienia przez min.54 uczestników projektu dzięki udziałowi w formach wsparcia zaproponowanych w projekcie(szkolenia zawodowe,staże,pośrednictwo pracy-dopasowane indywidualnie do potrzeb każdego uczestnika)w okresie 01.08.2016-31.08.2018. Gr.docelową stanowi 120 os.fizycznych z terenu woj.lubelskiego(w tym 12 kobiet).Są to os.w wieku 30l.i więcej bezrobotne oraz bierne zawodowo(należące co najmn.do jednej z gr:kobiety, os.z niepełnopsr.,os.długotrwale bezrob.,os.o niskich kwalif.)oraz rolnicy i członkowie ich rodzin w wieku 30l.i więcej zarejestr.w PUP/MUP jako os.bezrobotne(z gr:kobiety, os.długotrwale bezrob.,os.o niskich kwalif.),prowadzący indywidualne gospodarstwa rolne do wielkości 2 ha przelicz.,zamierzający odejść z rolnictwa. Struktura gr.docelowej: -min.60% to os.o niskich kwalifikacjach -min.10% to kobiety;-min.80%-os.bezrobotne:w tym co najmn.15% os.odchodzące z rolnictwa i min.60%os. długotr. bezrobotne. Dla każdego uczestnika zostanie przedstawiona konkretna oferta aktywizacji zawodowej poprzedzona analizą umiejętności,predyspozycji i problemów zawodowych.Wszyscy uczestnicy wezmą udział w szkoleniach zawod.i stażach w celu nabycia wiedzy,umiejętności,kwalifikacji i doświadczenia zawodowego.Uczestnicy wezmą udział również w pośrednictwie pracy. Kluczowe rezultaty to m.in: -Liczba os.które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu-96. -Liczba os.pracujących po opuszczeniu programu:44 os.spośród bezrobotnych,17 spośród długotrwale bezrob.,7 spośród biernych zawod., 4 spośród odchodzących z rolnictwa. Zadania przewidziane do realizacji: 1:INDYWIDUALNE PLANY DZIAŁANIA 2: SZKOLENIA PROWADZĄCE DO NABYCIA,PODNIESIENIA,UZUPEŁNIENIA LUB ZMIANY KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH 3:STAŻE ZAWODOWE 4:POŚREDNICTWO PRACY