Mapa dotacji

Celem głównym projektu jest zwiększenie szans zatrudnienie wśród230 osób (138K,92M)z grup defaworyzowanych na rynku pracy (tj.kobiet,osób w wieku50 lat i więcej,osób niepełnosprawnych i osób długotrwale bezrobotnych)w wieku30 lat i więcej zamieszkujących w(w rozumieniu KC) woj. lubelskie(w tym w 80% będą to os. bezrobotne a w 20% os. bierne zawodowo)poprzez poradnictwo zawod. i IPD,staże, pośrednictwo pracy i szkol. zawodowe w zakresie: systemy fotowoltaiczne/opiekun osoby starszej, grafik komputerowy, kucharz, spec.ds. księgowości i kadr i płac, tworzenie aplikacji internetowych oraz nabycie kwalifikacji zawodowych potwierdzonych certyfikatem przezmin. 184 UP (110K, 74M) do 30.04.2021 r.Cel projektu poprzez zwiększenie szans na zatrudnienie osób po 50 roku życia,K, ON i ODB, odpowiada na problem określony w RPO WL- niskie szanse na zatrudnienie os. z ww. grup wynikające z „niekorzystnej sytuacji na RP grup defaworyzowanych, które wymagają szczególnej pomocy z uwagim.in. na okres bierności zawodowej,brak lub dezaktualizację posiadanych umiejętności i kwalifikacji zawodowych, brak doświadczenia zawodowego, czy gorszą sytuację zatrudnieniową”. Ponadto cel projektu wpisuje się w:1) Cel nr 1 działania9.1 zawarty w SzOO PRPO WL 2014-2020i RPO WL 2014-2020czyli „Zwiększ. zatrudnienia osób znajduj.się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (w tym osób po 50 roku życia, K, ON, ODB)”.2) Cel nr 2 działania9.1 „Poprawa szans na zatrudn. osób odchodz.z rolnictwa”ponieważ projekt ma na celu wzrost zatrudnienia (poprzez szkolenia zawodowe, poradnictwo zawodowe, szkolenia i staże oraz pośredn. pracy) osób z ww. grup (m.in. os. 50+, osób niepełnospr., kobiet i os. długotrwale bezrob.,w tym odchodzących z rolnictwa). Cel: zwiększenie szans na zatrudnienie wśród 230 osób (138K/92M) z grup defaworyzowanych na rynku pracy (tj. kobiet, osób w wieku 50 lat i więcej, osób niepełnosprawnych i osób długotrwale bezrobotnych) w wieku 30 lat i więcej zamieszkujących (w rozumieniu KC).